陕煤化_SMHHR07.07.060_职称初次认定管理_V0.3.docVIP

陕煤化人力资源流程优化项目

流程描述

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第二章 财务管理

第一节 预算管理

流程编号FM1.1

年度计划与年度预算启动

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SMHHR07.07.060_职称初次认定管理

1、流程概述

流程概述

流程名称

职称初次认定管理

流程编号

SMHHR07.07.060

对应业务能力

人才培养

实施前提

人力资源部管理制度完善，责权分明

适用范围

本流程适用于人力资源部对员工职称的初次认定管理工作

职能部门

人力资源部

规章制度和管理标准

表单和文档

《高校毕业生转正定级表》

关键改进说明

对职称初次认定的流程进行规范，明确各个部门和岗位在此项工作中的责任，并使新进员工得到明确指引

流程接口

2、流程图

3、流程操作要点

流程操作要点

流程步骤

流程角色

步骤说明

输入

输出

IT支持需求

备注

10

员工

员工见习期满后由本人写出见习总结并向所在单位提出申请

20

员工

员工写《高校毕业生转正定级表》，提交本单位领导审批

《高校毕业生转正定级表》

30

员工所在部门领导

员工所在部门领导接收材料并审批，审批通过进入步骤“40”；审批未通过，流程结束

《高校毕业生转正定级表》

40

员工

员工经过所在部门领导审批后，将见习报告、所填表格及学历证明原件提交人力资源部职称改革办公室

50

职称改革办公室