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上海工资支付规定

一、规定背景

上海市是我国的经济中心之一，拥有众多的企事业单位和外资企业。为了保障劳动者的权益，规范工资支付行为，上海市制定了一系列的工资支付规定，旨在保护劳动者权益，维护稳定的劳动关系，促进社会和谐发展。

二、工资支付的基本原则

工资支付应当按照劳动合同的约定进行，实行等价交换原则。

工资支付应当按照劳动者的劳动量和质量进行，实行个体劳动价值原则。

工资支付应当及时、足额支付。

三、工资支付的方式

上海市规定，工资支付可以采用以下方式之一或结合使用：

现金支付：劳动者可以选择直接在单位领取工资。

银行转账：工资可以通过劳动者