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目标管理

世界上没有懒惰的人，只有没有目标的人，没有目标就没有动力。

积极的心态为成功打下坚实的基础，但态度只是成功的第一步，打好基础，还要在上面构筑成功的大厦，目标就是构筑成功的砖石。要取得成功，必须制定目标。

世界公认的对成功的定义：

成功就是实现有意义的既定目标

成功就是实现有意义的既定目标

你过去或现在的情况并不重要，你将来想获得什么成就才最重要。有了目标，内心的力量才会找到方向。漫无目标地飘荡，终归会迷失航向而永远达不到成功的彼岸。

世界上只有3%的人曾定下他们的人生目标，这也就是为什么成功者总是极少数目的根本原因。

一、什么是目标

目标就是 你的目的和方向 你到底想要什么 你的梦想 你的愿景

二、人们为什么不设定目标

1.

1.设定目

标后害怕失败。

2.害怕别

人耻笑。

3.不知道

目标的重要性。

4.不知道

设定目标的方法。

5.不知道目标设定的是否正

确。

三、目标的重要性

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1.

1.目标产生的积极的心态

目标是你努力的方向，也是你奋斗的源泉。目标给你一个看得见的彼岸。随着你实现这些目标，你就会有成就感。你的思想方式或工作方式（心态）就会向着更积极主动的方向转变。

2.

2.目标使我们看清使命。产生动力

有了目标，对自己心中憧憬的世界便有一副清晰地图画，你就会把精力和资源集中在你所选定的方向和目的上，因而你也就更加热心于你的目标。

3.

3.目标使我们觉得生存的意义和价值

人们处事的方式主要取决于他们怎样看待自己的目标，如果觉得自己的目标不重要，那么所付出的努力自然也没有什么价值，甚至不会付出；如果觉得目标很重要，那么情况则相反。

4.

4.目标使我们把重点从过程转到结果

成功的尺度不是做了多少工作，而是获得多少成果。

5.

5.目标有助于我们分清轻重缓急、把握重点

没有目标，我们很容易陷入跟理想无关的现实事务中。一个忘记最重要事情的人，会成为琐事的奴隶。

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6.

6.目标使我们集中精力，把握现在

目标对目前的工作具有指导作用。也就是说，现在所做的，必须是实现未来目标的一部分，因而让人重视现在、把握现在。

7.

7.目标能提高激情有助于评估进展

目标使我们心中的想法具体化，干起活来心中有数，热情高涨；目标同时提供了一种自我评估的重要手段，即标准。你可以根据自己距离目标有多远来衡量取得的进步，测知自己的效率。

8.

8.目标使人自我完善永不停步

自我完善的过程，其实我就是潜能不断发挥的过程；而要发挥潜能，你必须全神贯注于自己有优势并且会有高回报的方面。这些优势必然得到进一步发展。

9.

9.目标产生信心勇气和胆量

信心、勇气和胆量来“知己知彼”。对目标及其实现过程的清晰透彻的认识，必然是你从容不迫、处变不惊。

10.

10.目标使你成为一个成功的人

美国19世纪哲学家、诗人爱默生说：“一心向着自己目标前进的人，整个世界都给他让路！”

四、目标设定的范围

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财富目标 2.事业目标 3.家庭生活目标 4.学习成长目标 5.人际关系目标 6.健康休闲目标

展望未来，看清起点

从现在展望未来，你想飞多高想飞多远？要敢于做梦。回到当下，你的起点在那里？你的优势和劣势是什么？你想学习什么？你要提升什么？

你要用什么方法才能达成你的目标？

以终为始，从终极目标反推回来

制定目标

↓终极目标（60岁以后）

↓远期目标（10年）

↓中期目标（5年）

↓近期目标（1-3年）

↓本年目标

↓月目标

↓周目标

↓日目标

终极目标（60岁以后）↑远期目标（10年）↑中期目标（5年）↑近期目标（1-3年）↑本年目标 ↑

月目标 ↑

周目标 ↑

日目标 ↑

五、设定目标五项原则