管理心理学第二章中国古代管理思想.pptVIP

第二章中国古代管理思想

第一节中国古代管理心理思想的历史发展滥觞阶段《尚书》《周易》《诗经》“九德”形成阶段“百家争鸣”儒家、法家、道家、兵家、墨家等孔子、孟子、老子、庄子、孙子等

第一节中国古代管理心理思想的历史发展过渡阶段董仲舒“罢黜百家，独尊儒术”完善阶段唐宋鼎盛时期衰落阶段元明清整体衰退王夫之、四大名著

以人为本得气说智慧说道德说以德为先第二节中国古代管理心理思想主要特征

中庸之道凡是适度统一把握好矛盾双方掌握灵活多变的原则保持矛盾双方的协调无为而治以和为贵第二节中国古代管理心理思想主要特征

目标管理的心理思想“不谋万事者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。远谋方有深韬略。”《孙子兵法》“五事”和“七计”“志”即目标。孔子曰：“三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。”第三节中国古代管理心理思想内容与体系

人力管理的心理思想人员甄选“八观”、“六验”、“五视”人员任用“不縻不疑”、“能与任宜”、“材与政合”、“用长避短”人员激励榜样激励、关怀激励、赏罚激励、仪式激励、投险激励

环境管理大禹治水、女娲补天、精卫填海孟母三迁时间管理信息管理