人力资源管理专业本科人才培养方案.PDFVIP

人力资源管理专业本科人才培养方案

一、培养目标

人力资源管理专业服务粤港澳大湾区，面向地方经济，从岗位需求出发，培养具有社会主义

核心价值观、职业道德优秀，知识面宽厚，具有现代人力资源管理理念且业务技术技能熟练，能

够在企、事、政等各类型组织中从事人力资源管理活动的应用型、技术型、创新型的高素质专业

人才。

专业教育目标：

1.具备高尚的思想道德品质和强烈的社会责任感。能够诚实做人，严谨做事，吃苦耐劳，爱

岗敬业；

2.能够深刻理解人力资源管理工作对个人发展、组织目标、社会和谐的影响，并坚定信念，

热情投入；

3.具备战略人力资源管理思维和扎实的专业知识基础，掌握专业技术、工具和方法，能够高

效地分析、解决人力资源管理实践中存在的复杂问题；

4.具备创新意识，养成创新人格，敢于创新性地面对困难任务。

二、毕业要求

1.具有坚定的社会主义理想和信念，遵守国家法律和社会制度；具有良好的道德品质和行为

习惯，恪守职业道德规范；具有良好的人文社会科学知识，保持健康的身心素质；

2.具有综合运用数学、经济学、管理学、法学、心理学、社会学、人力资源管理学等领域知

识的能力；

3.具有依据组织战略目标进行组织结构设计与岗位分析的能力；