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湛江少林学校

教练员考核细则

为了进一步加强师德建设，使体育部工作在日常管理中更加规范化，不断提高服务意识及管理水平，根据我校的发展需要。制定以下条例：

考核原则

坚持公平、公正、公开，普查与抽查相结合。

考核结果以量化形式表示，量化结果作为发放班主任津贴的依据。

按照《师德考核》、《教练员考核》、《班主任考核》、《纪律卫生考核细则》、《教学区学生违纪考核细则》规定内容进行考核。属于教练员和班主任的责任范围内的扣分，由文化班和宿舍相加的总分为该班级的总扣分。

教练班级以40人为基准，班级学生数每增加1人增加30元，考核奖励为多劳多得。

以班级的总扣分来分等级下发奖金，教练的本人扣分在师德奖里进行体现。

坚持每天考核，每天公布，每周统计，对照考核细则，每月该奖则奖，该罚则罚。

考核细则

一、 楼栋管理

没有按学校规定对本楼栋进行管理，每次扣20分。

因失职造成本楼栋学生就餐秩序混乱、吵闹或宿舍、卫生区卫生差，每次扣10分。

对本楼栋发生的重大事情不知情或不上报，每次扣10分。

本楼栋教练未经请假不按学校要求进行管理者，不做记录每人每次扣10分。

5、 本楼栋如有出现教练体罚学生被投诉的每出现一例扣20分。

6、 对学校、体育部下达的任务未按时完成的、每次扣20分；

7、 本楼栋有学生中途退学每人次扣6分；年段或楼栋有打群架的每次扣20分；

8、 本楼栋干事没按要求完成主任安排的工作的每次扣10分；

7、个人及所带班级的各种考核同《教练员考核细则》办法执行。

二、 师德

教练员宿舍卫生差，扣10分。

在校园内乱放自行车、摩托车，小车扣10分。

在校园内乱扔废纸、杂物，或随地吐痰，每次扣6分。

在校园内佩戴首饰、化浓妆、怪发（包括染发、留长发），每次扣10分。

在校园或办公室抽烟每次扣10分；工作时间不按要求着装者，每次扣6分。

在校行为不检点，单独与异性学生在宿舍谈话，每次扣100分;根据情况进行处分。

歧视、讽刺、挖苦学生，每次扣10分；不分地点、时间处理学生，每次扣10分。

教练私自与家长外出共同聚餐，每次扣20分。

在校园内两人以上饮酒，第一次扣20分，第二次扣40分，依次类推；参与赌博，每次扣80分。（交与公安机关处理）

在工作中目无纪律，自由散漫、我行我素，对待工作不认真，经常缺勤、夜不归宿、思想松懈，对学生放任自流，第一次给予提醒、第二次在教练会上公开点名批评，第三次张贴公布、第四次停课反省并上报校行政会决定处理。

班级学生被扣分，私下让学生出钱抵数，经查实后，把钱退还给学生，并扣当事人当月全部奖金。

教练员与在校学生一起吸烟、喝酒、赌博，打游戏有上述情况之一者，扣除当月师德奖，并上报校行政会议处理。

指使学生为个人服务等有损教练员形象行为，每次扣10分。

每月至少对本班学生电话家访一次，汇报学生在校表现和学习情况，听取家长意见，做好巩固工作，做好记录。未达到100%的，每次扣20分。

“调皮捣蛋生”、“差生”是受教育者，要一视同仁礼待家长，有责任与家长沟通，共同教育好学生。如有发现对家长态度不好，每次扣20分。

对家长或其他来访者，要热情主动接待。如有怠慢，视情节轻重，一次扣10分，与家长发生冲突一次扣20分。

收取学生、家长财物，或变相敲诈学生，经查实未将财物上交者，扣除当月全部奖金。

因教练管理不善造成学生退学或请假半个月以上者，欺报、隐瞒学生实际人数者，每次扣10?20分。

家长、满意度调查。低于100%，扣20分，并写书面检查并定出今后目标、连续两次低于90%的，学校可给予调岗处理。

禁止打饭（或让学生打饭）回宿舍，每次扣10分。发现学校饭盆每个扣6分。

上班、开会、集合迟到或开会睡觉、每次扣6分；早退、中途离岗、每次扣6分；缺席每次扣10分。

学校公共财物未经上报批准，私自乱拆乱放，私自调房，每次扣本人10分。

工作不服从上级分配或与同事之间闹矛盾，造成负面影响的，顶撞领导造成不良影响的，（视情节可给予停课反省或扣除当月师德奖或给予解聘）；在人后讲同事坏话扣除当月师德奖，传话者扣除师德奖300元。

教练私自存放学生现金或挪用现金，存放、挪用的现金要及时处置、退还外，并按照存放或挪用额的50%进行罚款和通报批评。

教练员在学习、开会、训练、、值班期间手机要调至振动位置。发出声响，每次扣4分；接听，用手机看书玩游戏、听音乐者每次扣10分。

在工作期间用电脑打游戏或23：30分后还上网、或未按时关灯者每次扣10分。

27、 教练员在工作时间内私自回宿舍，每次扣10分；在学生面前玩手机每次扣10分。

28、 私自拆阅，扣留学生信件、包裹或其他私人物品，每次扣10分。

29、 其他班级搞活动，别班教练不得参加，邀请者扣10分，参与者扣20分。

30、 不准（如学校的有关决定、