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采访策划书怎样写

采访策划书怎样写

采访策划书怎样写

首先确定自己要询问的主题和对象,明确自己的询问目的,并且写出怎么回答才是你认为的最佳答案.并且把对象回答的资料做整

理!“苏北计划”的策划一采访院团委1到管理“苏北计划”的部门，了解今年服务苏北的报名情况，与往年相比有没有什么变化2获劝苏北计划”的相关政策(服务的主要地区，从事的主要工作，相关的优惠条件)3怎样对“苏北计划”作为一个部门其所持态度4获取我校近年来服务苏北人员的相关状况，主要包括是哪类人，主要是那些系参加服务苏北的，目前所取得的成绩，社会对我院“苏北计划”服务人员的评价5如何把“苏北计划”和我院的培养学生的目标结合(立足苏北)二采访学生1了解学生对“苏北计划”的关注状况2采访学生是否会参与该计划(若参与原因，不参与又什么原因)，以及对苏北计划相关优惠政策的看法。3怎样看待那些参加该计划的人员4对院培养立足苏北的学生有什么看法三采访已经服务苏北的学生和今年报名苏北的学生1参加苏北计划当时的心态，服务后有什么变化，服务苏北后给自己最大的变化是什么，对即将服务苏北的学生有没有什么建议2能够参加此计划心情怎样，对服务苏北对自己将来的工作有什么期待，会用怎样的心态去面对将来可能遇到的困难。对因各种原因没能参与的有什么想说的2.业形势预测专题采访报告策划：

采访题目与报告制做

一、请依照老师指定题目做一篇特定行业主要负责人(即一般俗称董事长、总经理或市镇区域分公司负责人)或专业经理人(经理、协理、副总乃至总经理皆属之)的采访报告。

二、访谈报告的内容：分两部分

(一)请同学就以下第一至第十三条问题(次序不拘)请教对方(请注意：

选定采访对象后，应将这些问题先传送对方，以利准备。避免双方临场变成机智问答或随便漫谈!)(以下，是以金融服务业的行销事务为例，后面有几题就业形势的题目。请liangliang_and依您的需要自行适度修正内容)

1、请问您对未来金融市场的发展看法如何?您对明年景气的预测?三到五年后中国的产业局面如何?整体而言，您对中国股市未来的看

法，是乐观的?或是悲观的?或是另有看法?

2、金控法实施后，中国金融市场已进行一波整并，未来证券商、投信与银行间的整并方向为何?部分没有纳入金控的金融机构，是否将比较不容易生存?是否只要有自己的特色或特定客源，生存就没有问题?

3、请问依您所见，中国的投资人，在金控时代交叉行销的火网下，通常会如何选择往来金融机构?

4、冒昧请教，贵公司在研发或发行新种金融商品方面，是市场的主导者?亦或是追随者?贵公司在近年来有那些研发创新的代表作?商品方面?行销手法方面?新市场开发方面?贵公司是否能够因应特殊客户的需要(例如大股东的节税、投信控存部位所需要的筹码、客户海外

筹资、引进外国证券在中国销售等)，量身打造新种金融商品(或传统金融商品的新包装组合)?可否举一两个实际的案例?

5、请问贵公司怎样维持高度的知名度?贵公司通常怎做机构行销?主要的行销策略是什麼?贵单位在地方上通常怎麼配合总公司的行销策略?

6、请问贵单位通常怎样维护老客户?您认为维系老顾客忠诚度的关键因素是什麼?过去面对少数忠实户流失，您都如何自处?

7、请问贵单位在地方上通常怎样开发新客户?

8、请问贵单位在地方上通常怎样推销新产品?

9、当贵公司的商品规格特色跟同业雷同时，请问您如何做差异化销售?

10、请问在您的行业中，价格竞争是常见的手段吗?当同业采取报价竞争时，请问您如何争取顾客?或如何避免价格竞争?您通常在价格战中会采取什麼策略?

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1、请问贵公司徵选新进营业人员及后线人员，其标准主要的分别为何?请问贵公司或您，在众多应徵者的书面资料及面试中，如何决定要不要聘雇这个人?

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2、冒昧请问，您如何能由社会新鲜人，受到拔擢，升迁到今天这个位置?您认为您的主管，最欣赏或最需要您那一部分的专长或人格特质?贵公司营业或主要的行销部门，在内升人才时，最主要的取舍标准为何?

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3、过去中国股市几度低迷，请问贵公司采取哪些具体措施，来因应渡过不景气?依您所知，单位要缩编时(不论局部或全面性)，什麼样的员工会最优先被劝退离职?

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4、针对我们这样子再一两年就准备要进入职场的大学生，请问您有没有什麼具体建议?我们应该做好那些心理建设?您认为证券市场的职场新鲜人是否应该先尝试做展业行销工作，不要畏难而急於躲入第二线?(夜间部同学，本题改为『我们是带职进修的大学生，如果考虑进入金融业这一行，您认为转职前应该特别考虑什麼事?该做好那些准备?』)

(二)、访谈心得。请每一位同学由约访金融机构开始，到事前准备、实际拜会、