振义煤业安全风险分级管控实施办法(终稿) .docxVIP

振义煤业平安风险分级管控实施方法

为进一步提升煤矿平安生产预防能力，有效防范和控制事故发生，根据《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》(安委办〔2016〕11号)、国家煤矿平安监察局下发的《煤矿平安生产标准化根本要求及评分方法(试行)》、《山西省煤炭工业厅关于全省煤矿构建平安风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》(晋煤执发(2017)293号)、皖北煤电集团公司《煤矿平安风险分级管控指导意见》等有关规定，结

合矿井实际，制定本方法：

一、组织领导

成立矿平安风险分级管控领导小组

组长：矿长

副组长：分管矿领导

成员：各单位负责人

日常管理部门为平安科。

职责：

矿长：

1、负责组织开展年度平安风险辨识评估，编制年度平安风险辨识评估

报告，建立重大平安风险清单。

2、负责组织开展本矿发生死亡事故或涉险事故、出现重大事故隐患或本

省范围内发生重特大事故后针对性的专项平安风险辨识评估。

3、负责组织实施重大平安风险管控措施，落实工作方案、人员、技术、

资金保障。

4、每月组织召开一次风险管控工作会议，检查管控措施的落实情况，评

估管控效果，完善管控措施。

5、带班期间，跟踪重大风险管控措施的落实情况。

总工程师：

1、协助矿长开展矿井年度水、火、瓦斯、煤尘、顶板等重大危险因素的辨识评估，组织编制专业年度评估报告，建立重大平安风险清单，并将辨识结

果应用于指定下年度工作。

2、负责在划定的重大平安风险区域设定作业人员上限。

3、负责每季度组织相关科室对年度重大平安风险管控实施方案进行一次

修订。

4、每旬组织对分管范围月度平安风险管控重点实施情况进行一次检查分

析，检查管控措施的落实情况，改良完善管控措施。

5、负责组织开展新水平、新采区、新工作面设计前；启封火区、排放瓦

斯、石门揭煤等高危作业前的专项辨识以及针对性的专项辨识。

6、负责组织年度及专项辨识结果的专业应用，将结果应用于指导生产方案、作业规程、操作规程、灾害预防和处理方案、应急救援预案以及平安技术

文件的编制和完善。

7、带班期间，跟踪重大风险管控措施的落实情况。

生产矿长：

1、协助矿长开展矿井年度采煤、掘进管理方面重大危险因素的辨识评估。

2、每旬组织对分管范围月度平安风险管控重点实施情况进行一次检查分

析，检查管控措施的落实情况，改良完善管控措施。

3、负责组织开展采掘工作面过构造带、生产工艺、重大灾害因素等发生

重大变化时的专项辨识以及针对性的专项辨识。

4、带班期间，跟踪重大风险管控措施的落实情况。

机电矿长：

1、协助矿长开展年度矿井提升系统、机电运输等重大危险因素的辨识评估，组织编制年度评估报告，建立重大平安风险清单，并将辨识结果应用于指

定下年度工作。

2、每旬组织对分管范围月度平安风险管控重点实施情况进行一次检查分

析，检查管控措施的落实情况，改良完善管控措施。

3、负责组织开展机电、运输系统生产系统、主要设施设备、重大灾害因

素等发生重大变化时专项辨识。

4、带班期间，跟踪重大风险管控措施的落实情况。

通风区队长

1、协助矿长开展年度矿井瓦斯、自然发火、煤尘灾害方面重大危险因素的辨识评估。组织编制专业年度评估报告，建立重大平安风险清单，并将辨识

结果应用于指定下年度工作。

2、负责月度对瓦斯、自然发火、煤尘灾害进行风险专项辨识评估。

3、每旬组织对分管范围月度平安风险管控重点实施情况进行一次检查分

析，检查管控措施的落实情况，改良完善管控措施。

4、负责落实将辨识结果应用于编制和完善瓦斯、自然发火、煤尘等方面防治方案及技术文件。负责对启封火区、石门揭煤、排放瓦斯、通风系统重大

调整等专项辨识的落实。

5、带班期间，跟踪重大风险管控措施的落实情况。

地测防治水副总

1、协助矿长开展矿井年度防治水管理方面等重大危险因素的辨识评估，组织编制专业年度评估报告，建立重大平安风险清单，并将辨识结果应用于指

定下年度工作。

2、负责月度对地质、防治水灾害进行风险专项辨识评估。

3、每旬组织对分管范围月度平安风险管控重点实施情况进行一次检查分

析，检查管控措施的落实情况，改良完善管控措施。

4、带班期间，跟踪重大风险管控措施的落实情况。

调度指挥中心主任

1、负责月度对地面平安设施和调度专业分管范围内风险专项辨识评估。

2、每旬组织对分管范围月度平安风险管控重点实施情况进行一次检查分

析，检查管控措施的落实情况，改良完善管控措施。

3、带班期间，跟踪重大风险管控措施的落实情况。

平安矿长：

1、负责平安风险分级管控工作责任体系的建立，监督、检查、考核平安

风险分级管控工作的实施情况。

2、协助矿长开展矿井年度重大危险因素的辨识评估及针对性的专项辨识。

3、负责组织培训