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某某公司劳动合同模板

用人单位（甲方）：

地址：

法定代表人：

员工（乙方）：

身份证号码：

联系电话：

户籍性质：农业（）、城镇（）

户籍地址：

现住址：

第一条合同期限

1、本合同期限经双方协商，采取下列第 （ ）项

形式确定本合同期限：

（1）固定期限：从年月日起至年月 日为试用期，

试用期为个月。双方合同期为 年，即从 年

月日起至年月日止。

（2）无固定期限：自年月日起至法定的劳动合同终止或解除条件出现。试用期自 年月

日起年月日止。

（3）以完成一定工作任务为期限：自年月

（4）因计算的失误造成所发劳动报酬金额与员工应得金额存在偏差，甲方认可并说明在下月工资中予以补正的。

3、本合同及其续期内，除从事本合同约定岗位工作外，未经甲方书面同意乙方不得从事下列任何行为，不论有偿或无偿，均视为违反劳动纪律和违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，不支付任何补偿。如乙方无法判断所从事行为是否属于下列行为，应事先向甲方书面报告，按甲方意见执行：

（1）在第三方从事任何形式的兼职；

（2）从事与甲方及甲方关联企业有竞争关系的产品、业务；为甲方及相关企业的同业竞争者提供服务或信息。

（3）为第三方从事与本岗位职责相同或类似的其他业务；

（4）乙方违反本条的任何规定给甲方造成损失的，应予赔偿，若构成刑事犯罪的，乙方应当承担相应的刑事责任。

4、因乙方原因导致劳动合同无效的，甲方有权对超过当地最低工资标准部分的劳动报酬予以追回，并要求乙方赔偿甲方损失，该损失包括但不限于招聘录用费用、培训费

用、保险福利待遇、合规师费、诉讼费及其他一切损失。

第十四条特别约定

1、劳动合同的中止：如乙方出现，包括但不限于乙方旷工、无故脱岗、被拘留、被隔离、被关押、失踪等情形，不

能按照本劳动合同约定的工作岗位和工作内容提供劳动的，甲方有权中止本合同的履行，中止期间甲方有权停止为乙方缴纳社保、发放工资、福利及其他基于本合同甲方应履行的义务。

2、劳动合同解除后，在最后工作日前，乙方必须根据甲方的要求配合所在部门及其他部门办理完成所有的工作交接手续，包括但不限于：

（1）归还所有代表公司员工身份的证明文件，包括名片、介绍信、工作证等；

（2）归还所有公司文件、资料、设备、工具、文具、通讯设备、域名、工作电子账号、门卡、钥匙等；

（3）向公司指派的其他同事交接清楚所有工作；

（4）与财务部门结算所有应付款项、应收款项；

（5）其他根据公司规定必须移交的物品： 。

（6）乙方办理工作交接的程序应根据甲方的要求进行。双方同意在签署交接单后视为办结工作交接。乙方不按规定办理交接手续，造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

3、乙方同意，解除（终止）劳动合同时，经济补偿金、剩余劳动报酬等应乙方在完成工作交接手续时甲方支付。

4、如乙方不辞而别（含拟离职但未提前30天通知，而擅自离开工作岗位的行为），视为乙方因个人原因自愿与甲方解除劳动关系。且该行为属于乙方违法解除劳动合同的行

为，给甲方造成损失的，乙方应当支付赔偿金，赔偿金标准为1个月工资和甲方支付的合规师费、诉讼费。如损失高于1个月工资的，则乙方应按甲方实际损失予以赔偿。

5、乙方不辞而别的，视为乙方自愿放弃所有滞留于甲方的剩余报酬、款项、薪资、物资、福利等相关权利，如乙方因借款等原因对甲方存有债务，甲方处置上述所列后仍不足以偿还债务的，甲方有权要求乙方另行赔偿。

6、乙方确认仅与本合同甲方存在劳动关系，在工作中可能会以其他相关公司的名义从事与本合同相关工作，该行为并不视为与其他公司形成劳动关系。

7、本合同的签订属续签、变更的，甲乙双方确认在合同签订前的劳动关系存续期间已无任何劳动争议或不再追究；合同签订前的相关劳动报酬、加班工资、奖金、本年度之前的带薪年休假等所有法定或约定的待遇均已经结清。

8、本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本的规定与本合同不一致的，以本合同为准。

9、本合同签订后《录用通知书》自动失效。

10、本合同签字或者盖章生效，一式3份，甲方2份,乙方自留1份。

以下无正文。

甲方（签章）：

代表人：

双方签订时间： 年月日

乙方（签字）：

日起至约定的工作任务完成时止。

（4）乙方同意在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。录用条件详见《试用期录用条件确书》。

2、本劳动合同期满前，如甲乙双方对续签事宜均未提出异议，则视为本合同自动延期并可多次续延（属于连续订立下一期书面劳动合同）。如依照法律规定，应当订立无固定期限劳动合同的，本合同自动续签为无固定期限劳动合同，但甲方