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劳动仲裁案例100例

关于劳动仲裁案例有哪些内容呢?下面一起来看看吧!

劳动仲裁案例【1】

申请人王某菊、吴某茹、杨某静、刘某芳、温某钗、王某环、谷

某芳、王某丽、李某霞、勒某平诉北京某兴劳保厂劳动仲裁案件。

申请人入职很早，一般都在1970年至1980年之间就在该厂上班，

北京某兴劳保厂于20xx年无故让员工回家等待上班消息，至今无消

息，也未给申请人发放工资，也并未解除劳动合同。

未签订劳动合同，月工资都会低于北京最低工资标准，加班没有

工资、拖欠工资等许多违规情况。

10位申请人自己去北京市大兴区劳动仲裁委员会申请仲裁，后因

为10位申请人对法律一无所知，为维护自己最大的利益，申请法律援

助，寻求帮助。

承办过程：

由于10位申请人经济困难，依据《法律援助条例》等的有关规定，

北京市大兴区人民法院函告北京市大兴区法律援助中心指派一名律师

出庭担任10位申请人的代理人。

北京市大兴区法律援助中心接到函告后，指派北京市京广律师事

务所我来承办此案。

我接到案卷后，由于每个员工的情况不同，我阅卷达十几次，并

且根据情况分清楚需要核实的问题记录在案。

并在第二天就约到了十位当事人一一核实问题，为十位平均年龄

在50岁的大妈们讲起了劳动法，并把每个人的不同情况做了不同的分

析，

对每个人耐心讲解，北京8月份的天气平均气温在35度左右，正

值京广律师事务所迁所，没有空调、没有电扇、没有任何降暑设备，

我在闷热的办公室里整理着案件材料，由于当事人的仲裁申请书

是她们自己书写的，有许多错误和不全面的地方。

我从第一份开始算起，一会功夫的时间，我身上就被盯了好几个

大包，闷热、蚊子，但我一直在坚持，我内心中有一股力量在支撑我，

我一定要竭尽全力维护10位大妈的合法权益，要不怎么对的起这

10位大妈对法律的信任?10位大妈看着看着我这样就心疼了，眼眶湿

润了，

十个人一人拿一个本子围着我律师开始扇了起来，尽管不那么凉

快，但是这幅温馨的画面定格在了京广律师事务所的办公室里。

送走10位大妈，晚上10点多办公室里只剩下我忙碌的身影，每

个当事人的证据材料多大三百多页，我在一一复印，因为我清楚我已

经定下方案，努力调解才可以解决好多法律未涉及的问题，并且也要

把证据准备充足，因为我清楚程序的公正是实体公正的前提。

承办结果：

8月8日上午9点半，大兴区仲裁委员会正式开庭审理该案件。

我在法庭上有理有据为当事人争取着最大权益，对方被申请人的

两位代理律师明显感到理亏，忽然她们在法庭上话锋一转，

用不屑的口气说我：一个法律援助的案件，这么上心为什么啊?

为法援案件的申请人争取为什么啊我当时感到非常气愤，用不客气

的语气，

义正词严的说：我是申请人的代理律师，不管她们是委托的还是

法律援助的，我都必须维护她们的合法权益。

在这种氛围压力之下，对方--被申请人申请调解结案。

我在调解环节，利用专业的法律知识，动之以情晓之以理，不屈

的威严将每个当事人的赔偿金上升至3万元，当我问这10位大妈这个

金额是否可以的时候，

10位大妈说：这是我们做梦都无法想象的数字，我们想几千就太

好了，我们就是生气啊，窝心，我们一定要争个理啊，怎么也干一辈

子了。

最终每人3万元调解结案。

案件点评：

这起仲裁案件结束了，但我在该仲裁案件中并未判决结案，而是

努力调解，是因为这10位大妈的情况比较特殊，入职时单位存在不合

理及违法行为，

但判决不能给10位大妈的权益最大话，比如10位大妈都未签订

劳动合同，未上保险，但由于《中华人民共和国劳动法》颁布的时间

10位大妈均已经到了退休年龄，不能在适用《中华人民共和国劳动

法》，

如果判决其最大的就是解除劳动赔偿金、未签订劳动合同的双倍

补偿等，而这些都是在仲裁判决中不可能被支持的，如果坚持判决去

结果是胜诉的，但10位大妈的利益保护并不是最多的，我当时核实每

个人的情况，其判决的最好结果也就是每个人不到1万元所以我坚持

调解，动之以情晓之以理，最终以每个人3万调解结案。

我在想10位大妈因为条件困难申请法律援助，因为