河北劳动关系职业技术学院师资队伍规划研究的任务书.docxVIP

河北劳动关系职业技术学院师资队伍规划研究的任务书

任务书

任务名称：河北劳动关系职业技术学院师资队伍规划研究

任务背景：河北劳动关系职业技术学院是一所以培养劳动关系和社会保障专业人才为主的高等职业技术学院，其教学质量直接影响着毕业生的就业和未来职业发展。因此，建设一支高水平、合适的师资队伍对于学院的发展至关重要。

任务目的：本次研究旨在通过分析现有师资队伍建设情况，制定学院师资队伍规划，为学院未来师资队伍建设提供参考。

任务内容：

1.收集整理学院现有师资队伍的概况，包括教师数量、学历、职称、任职时间等数据。

2.分析师资队伍现状，包括教学水平、科研能力、学术影响力等方面，确定现有师资队伍的优势与不足。

3.研究学院发展规划，结合学院职业特点，确定未来师资队伍发展的定位和目标。

4.制定师资队伍建设方案，包括引进人才、培养人才、激励优秀人才等方面，提出建设计划和时间表。

5.提交书面报告，对研究结果进行归纳总结，并提出具体建议和意见。

研究期限：30天

提交报告时间：2022年9月1日之前

研究经费：10万元

研究组成员：1名研究主持人，3名研究人员

负责单位：河北劳动关系职业技术学院

任务验收标准：

1.提交符合要求的书面报告，报告内容包括详细的数据分析和建设方案。

2.报告得到学院领导和有关专家的认可，认为研究结论科学、合理。

3.研究成果被学院采用并取得实效。