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劳动关系协调员四级

您的姓名：[填空题]*

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1、集体协商，是指()与用人单位就签订集体合同有关事项进行平等协商的活动[单

选题]*

A、劳动者一方(正确答案)

B、职工

C、工人

D、工会

答案解析：A

2、《浙江省集体合同条例》规定，被派遣劳动者()与劳务派遣单位进行集体协商

[单选题]*

A、无权

B、无权推举

C、有权推举代表(正确答案)

D、有权

答案解析：C

3、参加集体协商的每方代表人数不得少于三人，规模以上企业参加集体协商的每

方代表人数不得少于五人，用人单位一方的协商代表不得多于劳动者一方的协商代

表，并()代表[单选题]*

A、共同确定一名首席

B、共同确定二名首席

C、各自确定首席

D、各自确定一名首席(正确答案)

答案解析：D

4、《浙江省集体合同条例》规定，用人单位一方协商代表由本单位()首席代表由

本单位法定代表人或者主要负责人担任[单选题]*

A、董事会选派

B、监事会选派

C、法定代表人选派(正确答案)

D、总经理选派

答案解析：C

5、《浙江省集体合同条例》规定，集体协商的任何一方()商定集体协商时间[单选

题]*

A.以口头形式向对方提出集体协商要求，另一方不得拒绝，并应当在收到口头要求

之日起十个工作日内予以口头答复

B.以书面形式向对方提出集体协商要求，另一方不得担绝，并应当在收到书面要求

之日起十个工作日内予以书面答复(正确答案)

C、以书面形式向对方提出集体协商要求，无正当理由，另一方不得拒绝，并应当

在收到书面要求之日起十个工作日内予以书面答复

D.以书面形式向对方提出集体协商要求，另一方不得拒绝，并应当在收到书面要求

之日起十五个工作日内予以书面答复

答案解析：B

6、进行集体协商签订集体合同应当遵循的原则包括，遵守法律、法规、规章及国

家有关规定：相互尊重，平等协商：诚实守信，公平合作：()[单选题]*

A、合作互利、平等协商

B、兼顾双方合法权益：不得采取过激行为(正确答案)

C、共同发展、和谐稳定

D、共存、共享

答案解析：B

7、《浙江省集体合同条例》规定，劳动者一方与用人单位订立的集体合同中约定

的劳动条件等标准不得低于国家和当地人民政府规定的最低标准，劳动报酬标准()

当地人民政府规定的最低标准[单选题]*

A、可以高于

B、应当高于(正确答案)

C、不得低于

D、应当略高于

答案解析：B

8、《浙江省集体合同条例》规定，集体合同履行的日常监督，可以由()组成的集

体合同监督委员会(小组)负责，也可以由双方根据需要选择其他形式。[单选题]*

A、工会

B、用人单位

C、用人单位与劳动者双方(正确答案)

D、上级工会与企业工会双方

答案解析：C

9、企业劳动规章制度的制定主体是用人单位和()[单选题]*

A、政府

B、劳动者(正确答案)

C、劳动仲裁委员会

D、用人单位所在社区

答案解析：B

10、企业劳动规章制度与集体合同在内容上有交叉或重复，但是和企业劳动规章制

度相比，集体合同侧重于()[单选题]*

A、劳动者劳动义务的履行

B、劳动者享有劳动的权利

C、劳动者最低条件的规定(正确答案)

D、劳动争议的处理

答案解析：C

11、关于企业劳动规章制度与劳动保障法律法规的关系，以下说法错误的是()[单

选题]*

A、二者的法律效力不同

B、二者的制定主体不同

C、两者的适用范围不同

D、两者的目的重点相同(正确答案)

答案解析：D

12、以下不符合有权以用人单位名义制定企业劳动规章制度主体资格的选项是()

[单选题]*

A、在用人单位行政系统中处于最高层次

B、对用人单位的各个组成部分有权实行全面统一的管理

C、对用人单位的全体职工有权实行全面统一的管理

D、机构成员必须在5人以上(正确答案)

答案解析：D

13、()使劳动规章制度制定由原先的用人单位“单决权”变成与工会或者职工代表

“平等协商确定”[单选题]*

A、宪法

B、劳动合同法(正确答案)

C、经济法

D、组织法

答案解析：B

14、在企业规章制度制定过程中，由企业与()平等协商确定[单选题]*

A、三分之二以上职工代表

B、工会或者职工代表(正确答案)

C、三分之二以上职工

D、当地劳动行政部门

答案