2024年02月山西林业职业技术学院招考聘用10人笔试历年高频考题（难、易错点荟萃）答案带详解附后.docx

2024年02月山西林业职业技术学院招考聘用10人笔试历年高频考题（难、易错点荟萃）答案带详解附后

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第1卷

一.参考题库(共415题)

1.彼得原理指的是在提拔层级中，在一个岗位工作出色的职员往往会被提拔到上一层级的岗位上，直到他被提拔到一个不能胜任的岗位为止，即每一个职员都有可能晋升到不能胜任的层级。

根据上述定义，下列体现彼得原理的是：

A.一个长期做不出科研成果的研究人员被安排到行政岗位上之后，做得有声有色

B.神枪手小赵因屡立战功从战士一路被提拔为连长后，不知道怎么指挥队伍

C.从知名商学院毕业后的小李进入家庭企业担任高层职务，因缺乏经验