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职工辞职报告

•引言

目录•工作交接

•感谢与祝福

•离职后事项

01

引言

辞职原因

个人发展原因

个人职业规划发生变化，需要寻找新的发展

机会和挑战。

工作环境问题家庭原因

对工作环境不满，包括工作压力、工作氛围家庭需要照顾，需要调整工作和生活方式。

等。

辞职时间

提前通知

按照公司规定提前一定时间通知上级和相关

同事。

交接工作离职日期

确保工作交接得当，不影响公司的正常运转。明确离职日期，并按照公司规定办理离职手

续。

02

工作交接

交接事项

工作进度

向接任者介绍当前的工作进度，包括

正在进行和即将进行的项目，确保工

文件资料作能够顺利进行

将所有工作相关的文件、资料、报告等

进行整理，并详细说明其存放位置和内办公设备和软件

容

说明所使用的办公设备和软件的操作

方法，确保接任者能够熟练使用

客户和供应商关系

将与客户的联系方式、供应商的合同

条款等重要信息告知接任者，以便保

持工作联系

交接时间

提前通知交接期紧急交接

在决定辞职后，应尽早向上级领在离职前，应留出足够的时间进如果工作出现紧急情况，应与上

导提出申请，并告知具体的离职行工作交接，确保接任者能够全级领导协商，尽可能缩短交接期

日期，以便安排工作交接面了解