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保安人员的配置及培训方案

一、人员招聘的定位

有的企业在招聘人员时认为人员的学历越高越好，连安全护卫员、

清洁工都用大专以上毕业生，结果大材小用的员工思想上的压抑造成

了人心不稳，工作缺乏冲劲。因此，公司招聘人员时，严格地按工种

要求选用人材，同时通过岗前规章制度的培训及上岗后公司组织的员

工自学。内部的专业技能培训，使每个员工都知道自己应该做什么，

如何做，怎样与员工的晋级、升职挂钩，使每个员工都觉得在公司里

有机会提高自己的能力，达到自己能追求的目标。这样，确保了量材

而用，人尽其才，人尽其力。

二、保安配置及

该用户很懒，什么也没介绍

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