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动力车间各级岗位人员分配及职责

一、动力车间主任岗位职责：（1人）

1、在总经理、总工的领导下，贯彻执行公司下达的各项经济指标，

各项管理制度和文件的完成，对车间的工作负有全面的责任。

2、负责车间全体人员、设备的安全生产管理管理。

3、负责组织编制车间规章制度的建立并监督组织实施。

4、负责组织对公司下达生产计划的实施。

5、负责审核车间内各项机物料、备品备件费用的实施，并进行控

制。

6、负责组织编制车间设备月度、年度检修计划并实施并考核落实

执行。

7、负责车间的各级工作考评和二次分配、奖罚制度的实施。

8、负责在工作中与相关部门、车间协调。

9、负责组织车间设备系统技术改造管理。

10、负责组织车间各岗位培训计划的实施。

11、负责组织解决生产设备实发性故障的抢修工作，生产设备事故

分析和制定防范措施。

12、负责组织车间、生产设备、工艺、现场及日常运行工作。

13、负责车间各岗位作业指导书的编制、修改和管理。

二、统计核算管理岗位职责：（1人）

1、负责车间的考勤、工资、奖金的汇总和上报。

2、负责公司的能源分配月报的上报。

3、负责车间福利用品、办公费用的统计、发放。

4、负责车间的二次经济核算工作，包括原始数据的汇总、各种报

表的编制和各产品的成本核算以及相关的分析。

5、负责车间的档案、技术资料和文件管理。

6、负责车间机物料的出入库台帐管理和各种工具的管理。

7、负责车间各设备质量记录的保存和管理。

8、负责车间设备档案的建立、修改和管理。

9、负责车间操作技能方面及安全方面的培训、教育计划的编制和

实施。

10、负责车间固定资产的管理。

三、设备技术员岗位职责：（1人）

1、配合主任搞好车间的生产安全管理执行情况。

2、负责车间设备管理，保持设备完好。

3、负责设备检查计划，设备使用维护和检修规程，设备完好标准，

系统工艺参数的调整制定实施。

4、负责建立设备台帐、设备维护保养和设备档案。

5、负责对各岗位设备、工艺技术指导和人员培训，对设备安装检

修的验收工作。

6、负责编制设备年度、月度检修计划的实施。

7、协助各岗位班长解决设备机械、电气问题以及门窗、管道、地

面等基础设施的管理。

8、收集设备机械、电气使用运行状况的有关信息，生产设备事故

的分析，制定技改措施和方案的实施。

9、负责设备备品备件的质量验收和考核工作。

10、负责每天检查车间生产设备运行情况，车间检修工作，设备完

好状况。

11、负责车间设备的技术数据及作业指导书的修改调整。

12、负责车间的机械加工、图纸的测量绘图和文字描述工作。

四、设备工艺技术员岗位职责：（1人）

1、配合主任搞好车间安全生产、技术，为公用工程各项指标负全

面责任。

2、根据生产需求情况，综合分析与设备员共同制定公用工程指标

的完成及设备检修计划。

3、跟踪了解公用工程指标的生产质量情况，对质量波动及异常现

场及时组织分析、解决。

4、负责公用工程生产指标的完成并安排实施。

5、负责车间的安全、卫生运行记录检查，保存记录并进行分析和

制定防范处理措施。

6、负责车间各岗位设备运行技术参数的管理、监督，配合各班组

长完成公用工程质量的完成。

7、负责汇总各班组的月度、季度、年度总结。

8、负责车间日常二级经济指标的考核，并对日常各岗位经济指标

统计、分析、制定控制措施。

9、负责生产生活用水和污水处理指标工作，按照开发区环保局要

求提交各种有效报表。

10、负责审阅车间运行设备记录，交接班记录，全面、完整、真实、

详细，并对设备运行状况检查、制定措施，纠正生产过程中的