诺华面试流程.pdfVIP

诺华面试流程：1、小组面试：8——10人一组2、

产品知识演讲（限时八分钟）3、压力面试（三对一）

4、在线测试（性格测试）5、offer下发

今天很高兴收到了诺华公司的offer，现在把面试心得和大家分享一下，

希望能够帮到大家！

1、2012年10月29日去的诺华的小组面试，记得当时做了一个小时

的地铁去，由于是早上九点半，大家可想而知当时的拥挤情况了，当时

我被分到了E组，当时小组共有八个人参加，面试方式是采访你右手边

的同学，时间是五分钟，互相采访结束后，站在前面介绍你的采访对象；

这一段过去后，是小组讨论，题目是如果公司只给五个人名额加入公司，

请你们商量讨论后定出结果！

经过看各种面经和自己的面试经验，我的建议是：1、互相采访过程中，

尽量了解完全采访对象的信息，比如专业信息、学生工作、实习经历、

为什么选择做医药代表、个人的职业发展等，这主要考察你的沟通表达

能力、捕获信息能力、逻辑思维能力等，大家尽可能的表达，但是直白

的弹劾和贬低别人是最大的忌讳2、淘汰人员的过程我建议大家尽可能

的表达自己的工作经验和特征，表达自己的销售潜质，切忌直接诋毁别

人，我们当时的处理方法是：大家先说明自己的特质，然后投票选取三

个人直接进公司，然后在表述投票选取三个直接淘汰，这一过程主要考

察大家的团队合作能力和销售自我的