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$number{01}第一书记年度述职评议考核制度2024-01-26汇报人：

目录考核目的与意义考核内容与标准考核方式与方法考核程序与时间安排考核结果运用与奖惩措施组织领导与保障措施

01考核目的与意义

提升第一书记工作水平通过述职评议考核，促使第一书记全面梳理工作成绩和不足，明确下一步工作方向。借助考核结果的反馈，帮助第一书记发现自身在工作中存在的问题，进而改进工作方法，提升工作能力。通过横向比较和纵向分析，激发第一书记的竞争意识和创新意识，推动其不断提升工作水平。

加强基层党组织建设01通过第一书记的述职评议考核，推动基层党组织加强自身建设，提高组织力和凝聚力。02借助考核过程中的交流和互动，促进基层党组织之间的经验分享和合作，形成共同发展的良好氛围。03通过考核结果的运用，对基层党组织进行有针对性的指导和帮助，推动其实现全面进步。

借助考核过程中的监督和检查，发现基层党员干部中存在的违纪违规问题，及时进行纠正和处理。通过考核结果的反馈和运用，促进基层党员干部增强纪律意识和规矩意识，推动基层政治生态持续好转。通过第一书记的述职评议考核，推动全面从严治党要求在基层得到有效落实。推动全面从严治党向基层延伸

02考核内容与标准

思想政治表现01政治立场坚定，坚决拥护党的路线方针政策，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。02积极参加各类政治学习、培训活动，不断提高自身政治素质和理论水平。善于运用马克思主义立场观点方法分析和解决问题，具有坚定的理想信念和较高的政治觉悟。03

0302围绕中心、服务大局，认真履行岗位职责，积极推动各项工作落实。01工作实绩善于创新工作思路和方法，能够结合实际创造性地开展工作，取得良好效果。在推动经济社会发展、服务人民群众等方面取得显著成绩，得到上级领导和群众的认可。

在群众中享有较高威信和良好口碑，群众对其工作满意度较高。深入基层、深入群众，了解群众疾苦和需求，积极为群众排忧解难。在工作中注重维护群众利益，积极回应群众关切和诉求，得到群众的信任和支持。群众满意度

严格遵守党的纪律和国家法律法规，认真执行廉洁从政各项规定。在工作中秉公办事、廉洁奉公，不利用职权谋取私利或为他人谋取不正当利益。自觉接受监督和管理，认真履行“一岗双责”，在廉洁自律方面起到表率作用。010203廉洁自律情况

03考核方式与方法

第一书记就年度工作情况进行全面述职，包括工作成绩、存在问题和下一步打算。010203听取述职报告听取述职报告的对象包括上级领导、相关部门负责人、党员群众代表等。述职报告要求实事求是，客观反映工作实际，既要展示成绩，也要敢于揭短亮丑。

010203组织相关人员到第一书记所在村进行现场观摩，直观了解工作开展情况。观摩内容包括基础设施建设、产业发展、民生改善、社会治理等方面。通过现场观摩，对第一书记的工作成效进行客观评估，形成观摩评估报告。现场观摩评估

制定民主测评表，设置科学合理的测评指标，对第一书记进行综合评价。测评人员范围要广泛，包括党员、群众代表、村“两委”成员、驻村工作队员等。民主测评结果作为第一书记年度考核的重要依据之一。010203民主测评

通过与第一书记本人、村“两委”成员、党员群众代表等进行个别谈话，深入了解第一书记的工作表现、思想动态和群众口碑。谈话内容要围绕第一书记的工作职责和年度目标任务展开，重点了解工作实绩和群众满意度。个别谈话结果将作为第一书记年度考核的参考依据之一。个别谈话了解

04考核程序与时间安排

123制定考核方案设计考核流程规划考核实施步骤，包括述职报告、民主测评、个别谈话、查阅资料等环节。确定考核对象明确参与第一书记年度述职评议考核的人员范围，通常包括各级党组织第一书记。制定考核标准根据第一书记工作职责和年度目标任务，制定具体、可衡量的考核标准。

通知时间通知内容通知方式发布考核通知提前一定时间发布通知，确保参与人员有足够的时间准备。明确考核时间、地点、参与人员、考核方式等相关信息。通过正式文件、邮件、电话等方式通知参与考核的第一书记和相关人员。

个别谈话民主测评述职报告实施考核工作第一书记按照要求提交书面述职报告，并在考核会议上进行口头述职。考核组与第一书记进行个别谈话，深入了解其工作情况和思想动态。组织相关人员对第一书记进行民主测评，包括德、能、勤、绩、廉等方面的评价。

数据统计对民主测评、个别谈话、查阅资料等环节的数据进行统计和分析。结果反馈将考核结果反馈给第一书记本人和所在党组织，指出优点和不足，提出改进意见。结果运用将考核结果作为第一书记评先评优、选拔任用、培养教育的重要依据。汇总考核结果030201

05考核结果运用与奖惩措施

评定等次及优秀比例考核等次根据第一书记的工作表现和实绩，将考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。优秀比例优秀等次的比