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创新技能人才评价制度实施分层分类管理

发表时间：2019-06-17T09:13:54.533Z来源：《当代电力文化》2019年第03期作者：刘虹

[导读]重点解决分类评价不足、评价标准单一、评价手段趋同、评价社会化程度不高、用人主体自主权落实不够等问题。

国网馆陶县供电公司河北邯郸057750

摘要：人才是国家发展。民族振兴的重要原动力。人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分，是人力资源开发、管理和使用的前

提，其所发挥的“指挥棒”作用至关重要。2018年2月，中办、国办印发了《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》，要求以分类评价

为基础，加快形成导向明确、