乡村人才培训主题.pptVIP

乡村人才培训与发展乡村人才培训的背景与意义01乡村人口大量流失青壮年劳动力外出务工高校毕业生流向城市乡村人才短缺问题日益严重01农村经济发展受限缺乏专业技术人才农业技术水平较低农村产业结构难以升级02农村社会事业发展滞后教育、医疗等公共服务水平较低农村基础设施建设滞后农村人居环境亟待改善03当前乡村人才短缺现状及影响培养专业技术人才提高农业技术水平促进农村产业结构升级提高农村经济发展水平提高农村教育、医疗等公共服务水平加强农村基础设施建设改善农村人居环境促进农村社会发展培养新型农业经营主体发展农村产业融合增加农民财产性收入提升农民收入水平??????乡村人才培训对乡村振兴的重要性国家政策支持乡村人才培训制定乡村人才培训政策提供资金支持加强组织管理乡村人才培训服务国家战略落实国家乡村振兴战略提高农业农村现代化水平促进城乡融合发展乡村人才培训与国家政策的关系乡村人才培训的目标与任务02培养一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村人才队伍提高乡村人才素质优化乡村人才结构促进乡村人才振兴为农业农村现代化提供人才支撑培养农业科技人才培养农村经营管理人才培养农村公共服务人才乡村人才培训的总体目标培训农民掌握先进农业技术提高农民农业生产能力增加农民收入开展农业农村实用技术培训培训农村经济合作组织负责人培训家庭农场主培训乡村旅游经营者开展农村经营管理培训培训乡村教师、医生等专业技术人才培训农村基础设施建设人才培训农村人居环境改善人才开展农村公共服务培训乡村人才培训的具体任务乡村人才培训的成果评估与反馈建立乡村人才培训成果评估机制设定评估指标采取多种评估方法定期进行评估反馈培训成果向相关部门提供评估报告向培训对象反馈培训效果调整培训计划乡村人才培训的方法与手段03举办培训班定期组织培训班邀请专家进行授课结合实践操作进行培训实训基地培训建立农村实训基地提供实践操作培训提高学员动手能力技术指导与示范组织农民参观学习提供技术指导与示范帮助农民解决生产问题线下培训方法与实施??????开发乡村人才培训网络课程提供在线学习平台方便农民随时随地学习网络课程培训视频教学培训制作农业技术教学视频提供视频教学资源帮助农民掌握先进农业技术远程指导与答疑提供远程技术指导与答疑服务及时解决农民生产问题提高农民学习效果线上培训方法与实施??????实践操作与案例分析实践操作培训组织农民进行实践操作培训提高农民实际操作能力帮助他们解决生产实际问题案例分析与讨论分析农村成功案例讨论农村发展中的问题与解决方案提高农民解决问题的能力乡村人才培训的组织与管理04政府部门制定培训政策提供资金支持加强组织管理培训机构负责培训计划的制定与实施提供培训资源负责培训成果的评估与反馈乡村人才参与培训提高自身素质为农业农村现代化贡献力量乡村人才培训的组织架构资金来源政府财政资金培训机构自筹资金社会捐赠资金资金使用用于培训教材、设备等资源的购置用于培训师资的聘请与培训用于实训基地的建设与维护乡村人才培训的资金来源与使用乡村人才培训的监督与评估监督政府部门对培训机构进行监督培训机构对培训过程进行监督社会公众对培训进行监督评估建立培训成果评估机制采取多种评估方法定期进行评估乡村人才培训的成功案例与启示05四川成都“三匠”培训模式以匠人精神为核心结合线上线下培训方法提高农民技能水平与素质河南信阳“电商扶贫”培训开展农村电商培训帮助农民脱贫致富促进农村经济发展国内乡村人才培训成功案例国际乡村人才培训成功案例美国“乡村复兴”计划重视乡村人才培养提供资金支持促进乡村经济发展日本“农民大学”培训模式建立农民大学提供实用技术培训提高农民素质重视乡村人才培养加大培训力度提高培训效果促进乡村人才振兴结合线上线下培训方法发挥各自优势提高培训效果方便农民学习建立健全培训成果评估机制设定评估指标采取多种评估方法定期进行评估乡村人才培训的启示与借鉴乡村人才培训的展望与建议06培训内容更加丰富不仅包括农业技术还包括农村经营管理、公共服务等培训方式更加多样化结合线上线下培训方法注重实践操作与案例分析培训体系更加完善建立完善的培训组织架构提供充足的资金支持加强培训监督与评估乡村人才培训的发展趋势加大培训力度增加培训投入提高培训覆盖率丰富培训内容01提高培训质量邀请专家进行授课提供优质培训资源注重实践操作与案例分析02建