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专科护士培训制度

2022年1月

护理管理人员培训制度

为了加强护理管理队伍建设，建立并实施护理管理人员的岗位培训制度，尽快培养一支既精通业务又具备科学管理知识、能力的护理管理队伍。护理管理人员培训实行请进来，走出去的方法，使护理管理人员开阔视野，增长才干，不断提高护理管理人员业务能力及管理水平。

一、护理管理人员内部培训制度1.新上岗护士长岗前培训：培训内容：护理管理知识、护理管理工作流程、护士长领导艺术、沟通技巧、护理质量管理、护理不良事件、护理安全管理、法律法规等。2.定期对护理管理人员进行护理管理知识及操作技能考核。

二、护理管理人员外部培训制度1.护理部主任每年参加国家级培训一次。2.护士长每年参加省级及以上培训一次。3.选派护理部主任及优秀护士长到国内外医院进行实地考察学习。

4.选派优秀护士长及护理骨干到省内先进医院参观学习。5.外部培训程序：护理部制定培训计划，经科教科审批认定，护理部主任及主管院长审批，经科教科办理相关手续。

专科护士培训制度

为加强护理队伍专业化建设，提高护士专业技术水平，进一步