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医院院长工作职责

篇一：医院院长工作职责

医院院长工作职责

一、院长职责；

1、认真贯彻国家方针、政策、法律和法规，坚决执行医院所在省、市卫生行

政部门的指示，坚持以病人为中心的办院方向。

2、院长工作对集团负责，并为集团总裁室决策提供战略建议和业务支持。

3、全面领导和协调医院的医疗、教学、科研、护理、医技、院感、行政、人

事、财务、总务后勤等工作。对医院工作的重大问题，经院务班子集体讨论后由院

长作出决策。4、1.主持制定、健全医院的医疗业务、行政管理等制度

5、制定医院工作方案，按期布置、检查总结工作。催促、检查各行政部门与

业务科室各项规章制度、诊疗常规和操作规程的执行情况。

6、科学管理医院。统筹各项工作，提高工作效率，提高社会与经济效益。定

期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，严防医疗过失与事故

的发生，不断提高医疗质量和平安。

7、教育职工树立以病人为中心的效劳思想，努力提高效劳质量，建立具有良

好职业道德素质的职工队伍。

8、根据医院有关规定，负责对全院职工聘任、晋升、奖励和处分等工作。

9、院长应经常与院领导班子成员商量有关工作，交流意见，支持副院长的工

作，不独断专行。

二、副院长职责：1、副院长是院长的助手，在院长的领导下，分管某一方面

的工作（包括医疗、医技、门急诊、护理、药剂、预防保健、行政、人事、财务和

后勤等），并对院长负责。

2、副院长要主动为院长出谋献策，认真抓好落实，加强院长对行政业务工作

的领导和指挥。

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3、副院长在其分管工作中，受院长的委托，行使院长有关职权，并对其分管

所涉及的职能部门实施领导。重大问题应及时向院长请示、汇报。

4、副院长对院长的决定有不同意见时，可以提出和保存，但在行动上必须执

行院长的决定。

篇二：医院院长职责[1]

院长职责

1．在上级主管部门领导下，根据党的方针政策全面领导医院的业务、行政管

理工作。

2、负责同上级领导的工作联系，领导制订符合医院自身特点的开展规划、改

革方案和工作方案，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。

3．负责组织、检查本院担负的医疗护理工作和社区卫生效劳工作，定期深入

门诊、病房、社区，并采取积极有效措施，不断提高医疗和效劳质量。

4、教育职工树立全心全意为人民效劳的思想和良好的医德，加强职工思想政

治工作，改进医疗作风和工作作风，改善效劳态度，开展优质效劳，促进医院的物

质文明、政治文明、精神文明建立。

5、负责组织领导建立、健全医院各类工作人员职责与各项管理制度，催促检

查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防过失事故的发生，

确保医疗平安。

6、加强对后勤工作的领导，审查物资供给方案，催促检查全院的经济管理及

有关经济改革工作；催促检查财务收入开支，审查预决算及有关分配制度；关心职

工生活，创造条件，改善生活和福利设施。

7．领导有关部门做好各类技术人员的培训工作，加强对各类专业技术人员和

中层干部的管理、考核、考评、选拔与晋升、任免、奖惩等工作。

8、坚持改革开放，做好全院的对外交流和横向联系工作。及时研究处理人民

群众对医院工作的意见。

9、承受上级卫生行政主管部门的业务指导并组织完成卫生行政

主管部门下达的医疗任务.

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10．领导全院各行政、业务职能部门开展新技术、新成果的开发、利用、引进

和推广应用工作。

11．负责建立院内外联系信息网络，做到医院工作信息灵通、及时、准确。办

公会向班子成员通报重大问题并提出院长意见，做到大事商量，小事通气。

12．因事外出或缺勤时，须指定一位副院长代替院长职务。

篇三：医院各级院长职责

一、院长职责

1.在上级的领导下，根据党的方针政策全面负责医院管理工作，包括医疗、教

学、科研、预防、行政、人事、财务、后勤和基建等工作。

2.领导制定医院中长期开展规划、工作方案和改革方案，按期布置、检查、总

结工作。

3.负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房查房，对存在的问