第十讲工作动机与工作满意度课件.pptx

?工作动机概述?工作动机与工作满意度的关系?提高工作动机与工作满意度的策略?实际应用与案例分析定义与重要性定义重要性工作动机的来源内部动机外部动机受到外部因素的影响而产生的驱动力，如工资、福利、晋升机会等。工作动机的理论基础需求层次理论自我决定理论工作特性模型由马斯洛提出，认为人的需求可以分为生理、安全、社交、尊重和自我实现五个层次，不同层次的需求对工作动机的影响不同。由Deci和Ryan提出，强调人的内在动机的重要性，认为个体在满足基本需求的基础上，会追求成长和自我实现。由Hackman和Oldham提出，认为工作设计的五个核心特性（技能多样性、任务完整性、任务重要性、自主性、反馈）