薪酬福利保障管理.pptxVIP

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2024-03-21 发布于云南
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薪酬福利保障管理.pptx

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薪酬福利保障管理汇报人：小无名09薪酬福利概述薪酬体系设计福利策略制定薪酬调整与激励机制设计员工关怀与非物质激励措施法律法规遵从与风险防范总结回顾与未来展望目录01薪酬福利概述薪酬定义及构成薪酬定义薪酬是员工因完成工作而获得的回报，包括基本工资、奖金、津贴和福利等。薪酬构成薪酬通常由基本工资、绩效工资、奖金、津贴和福利等部分组成，各部分占比根据企业实际情况和员工层级有所不同。福利概念及种类福利概念福利是员工薪酬之外的附加待遇，包括法定福利和自主福利。福利种类福利包括法定福利（如社保、公积金等）和自主福利（如商业保险、健康体检等），企业可以根据实际情况制定福利政策。薪酬福利重要性吸引人才增强员工