关于做好工会职工群众工作的对策.pptx

关于做好工会职工群众工作的对策汇报人：文小库2023-12-29

工会职工群众工作的重要性当前工会职工群众工作存在的问题加强工会职工群众工作的对策提升工会职工群众工作的实效性结论目录

工会职工群众工作的重要性01

工会的首要职责是维护职工的合法权益，包括工资、工时、福利、安全等方面的权益。维护职工合法权益促进职工参与决策保障职工民主权利工会应积极推动职工参与企业的决策和管理，增强职工的归属感和责任感。工会应保障职工的民主权利，如选举权、被选举权、参与民主决策和监督等权利。030201保障职工权益

促进企业发展提升职工技能水平工会可以通过开展培训和技能竞赛等活动，提升职工的技能水平和职业素质。激发职工创新活力工会可以组织创新竞赛等活动，激发职工的创新意识和创新活力，为企业发展提供动力。促进企业劳动关系和谐工会应积极协调劳动关系，化解劳动纠纷，为企业发展创造和谐稳定的内部环境。

工会作为社会公正的代表，应积极维护社会公平正义，推动社会进步和发展。促进社会公平正义工会应通过解决劳动纠纷、化解社会矛盾等方式，维护社会稳定和公共秩序。维护社会稳定工会应积极参与社会公益事业，组织志愿者活动，为社会发展和进步做出贡献。推动社会公益事业维护社会稳定

当前工会职工群众工作存在的问题02

部分企业未能按时足额支付职工工资，甚至存在拖欠工资的情况。工资待遇较低部分企业缺乏对职工劳动安全的保障，劳动条件恶劣，缺乏必要的劳动保护措施。劳动安全保障不足部分企业未能为职工提供全面的社会保险，职工的医疗、养老等保障不足。社会保险覆盖不全职工权益保障不到位

03工会经费不足部分工会经费短缺，影响了工会工作的正常开展。01工会组织不健全部分企业尚未建立工会组织，或者工会组织形同虚设，未能发挥应有的作用。02工会干部素质不高部分工会干部缺乏必要的专业知识和能力，难以有效维护职工权益。工会组织建设不完善

传统的工作方式难以满足职工需求01当前工会工作方式较为传统，难以满足新一代职工的需求，缺乏针对性和实效性。信息化程度较低02部分工会组织信息化程度较低，影响了工作效率和信息传递的及时性。缺乏创新思维03部分工会干部缺乏创新思维，难以探索出适应时代发展的工作方式和方法。工作方式方法落后

加强工会职工群众工作的对策03

123确保职工享有合法权益，包括劳动报酬、休息休假、安全卫生等。建立完善的职工权益保障制度设立职工维权服务窗口，提供法律咨询、劳动争议调解等服务。强化职工维权服务加强与政府部门的合作，对企业进行劳动法律法规宣传和监督。监督企业遵守劳动法律法规完善职工权益保障机制

形成自下而上的工会组织网络，覆盖各类企业和职工群体。健全工会组织体系加强工会干部培训，提高其组织、协调、沟通能力。提高工会干部素质鼓励基层工会开展形式多样的活动，增强工会凝聚力和向心力。加强基层工会活力加强工会组织建设

运用信息化手段利用互联网、移动应用等技术手段，提高工会工作效率和信息传播速度。开展职工文化活动组织丰富多彩的文化、体育活动，增进职工之间的交流与团结。建立职工评价机制定期开展职工满意度调查，了解职工需求和意见，不断改进工会工作。创新工作方式方法

提升工会职工群众工作的实效性04

工会干部应具备扎实的业务素质，熟悉工会工作业务，掌握相关法律法规。工会干部应具备较强的工作能力，善于沟通协调，勇于创新实践。工会干部应具备较高的政治素质，坚定理想信念，牢记使命担当。提高工会干部素质

针对职工的不同需求，开展职业技能培训、安全培训、管理培训等多样化培训。鼓励职工参加各类学习班、进修班，提高自身综合素质和竞争力。加强职工思想政治教育，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。加强职工培训教育

建立健全职工意见和建议的收集、整理、反馈机制，及时了解职工诉求。定期开展职工满意度调查，及时发现问题并改进工作。鼓励职工积极参与工会工作，发挥职工的主人翁作用。建立有效的反馈机制

结论05

工会职工群众工作是工会工作的重要组成部分，是工会履行维权服务基本职责的重要基础。做好工会职工群众工作，要不断创新工作方式方法，提高工作的针对性和实效性，推动工会工作创新发展。总结做好工会职工群众工作，要坚持以职工为中心的工作导向，切实增强职工的获得感、幸福感、安全感。做好工会职工群众工作，要加强工会自身建设，提高工会干部素质和能力，打造一支高素质专业化的工会干部队伍。

输入标望未来，工会职工群众工作将继续坚持以职工为中心的工作导向，不断拓展工作内容和领域，创新工作方式方法，提高工作质量和水平。未来，工会将更加注重自身的改革创新，加强内部管理，提高工作效率和服务质量，为职工提供更加优质的服务。未来，工会将更加注重职工的权益保障，加强与政府、企业的沟通协调，推动职工权益的落实和维护。未来，工会