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人才测评技术及应用-第二次形成性考核-学习资料

特别提醒：本课程每道题的出题顺序可能会被打乱，请仔细逐一搜索每道题在作答，请

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第1题要提高测验问卷的测评效度，应通过增加信息源（问题）数目来增加信息量，最

后达到增强（）的目的。

a.质量

b.数量

c.信度

d.效度

提示：题目难度适中，请复习国开课程知识，完成相应作答

【参考答案】：效度

第2题下面属于从气氛设计上对面试进行分类的是（）。

a.个别面试

b.集体面试

c.

问答面试

d.压力面试

提示：题目难度适中，请复习国开课程知识，完成相应作答

【参考答案】：压力面试

第3题从表征形式看，品德结构包括四种形式，那么“乐于助人”属于（）。

a.

理智型

b.情绪型

c.态度型

d.意志型

提示：题目难度适中，请复习国开课程知识，完成相应作答

【参考答案】：情绪型

第4题下面哪一种不属于从主体的结构与实施程序上对面试进行的分类（