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劳动合同培训满意度调查模板

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳动合同培训满意度调查相关事宜，达成如下协议：

一、培训满意度调查目的

1.1了解乙方对甲方提供的培训内容及培训过程的满意程度，以评估培训效果，为甲方提供改进培训质量的依据。

1.2提高乙方的工作技能和综合素质，增强乙方的工作满意度和归属感。

二、培训满意度调查内容

2.1培训内容：包括但不限于专业技能、团队合作、沟通能力、领导力等方面的培训。

2.2培训过程：包括培训时间、培训地点、培训讲师、培训方式等方面的满意度。

2.3培训效果：乙方对培训效果的自我评估，以及对实际工作中应用培训内容的反馈。

三、培训满意度调查方式

3.1甲方采取问卷调查的形式进行培训满意度调查，乙方应在规定时间内填写并提交问卷。

3.2甲方根据乙方的反馈，对培训内容、培训过程及培训效果进行评估，并提出改进措施。

四、培训满意度调查结果处理

4.1甲方对乙方的反馈意见予以保密，并对调查结果进行统计分析。

4.2甲方根据调查结果，及时调整培训计划，改进培训内容和方法，以提高培训质量。

4.3甲方将调查结果及改进措施向乙方进行反馈，以提高乙方的满意度。

五、违约责任

5.1甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

5.2甲方未按照约定提供培训，或未对乙方的反馈意见进行改进的，乙方有权要求甲方予以改正。

5.3乙方未按照约定参加培训，或未按时提交调查问卷的，甲方有权要求乙方予以改正。

六、争议解决

6.1本协议的签订、履行、终止、解除等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

6.2如协商无果，双方同意向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____________________

注：本合同模板仅供参考，具体合同内容请根据实际情况进行调整。如有需要，请务必在签订合同前咨询专业律师意见。

2024带目录带附件详细版-劳动合同培训满意度调查模板

目录

一、合同双方基本信息

二、培训满意度调查目的与内容

三、培训满意度调查方式与时间

四、培训满意度调查结果处理

五、违约责任

六、争议解决

七、其他约定

八、附件

一、合同双方基本信息

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：____________________

身份证号：____________________

地址：____________________

二、培训满意度调查目的与内容

2.1调查目的：了解乙方对甲方提供的培训内容及培训过程的满意程度，以评估培训效果，为甲方提供改进培训质量的依据。

2.2调查内容：包括但不限于专业技能、团队合作、沟通能力、领导力等方面的培训。

三、培训满意度调查方式与时间

3.1调查方式：甲方采取问卷调查的形式进行培训满意度调查，乙方应在规定时间内填写并提交问卷。

3.2调查时间：自合同签订之日起至合同终止之日止。

四、培训满意度调查结果处理

4.1甲方对乙方的反馈意见予以保密，并对调查结果进行统计分析。

4.2甲方根据调查结果，及时调整培训计划，改进培训内容和方法，以提高培训质量。

4.3甲方将调查结果及改进措施向乙方进行反馈，以提高乙方的满意度。

五、违约责任

5.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

5.2甲方未按照约定提供培训，或未对乙方的反馈意见进行改进的，乙方有权要求甲方予以改正。

5.3乙方未按照约定参加培训，或未按时提交调查问卷的，甲方有权要求乙方予以改正。

六、争议解决

6.1本合同的签订、履行、终止、解除等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

6.2如协商无果，双方同意向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____________________

八、附