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劳动合同培训纠纷处理模板

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳动合同培训纠纷处理事项，达成如下协议：

一、培训事项

1.1甲方为乙方提供培训机会，乙方同意参加甲方安排的培训。

1.2培训内容包括但不限于专业技能、业务知识、团队建设等。

1.3培训时间、地点由甲方根据实际情况安排，并通知乙方。

二、培训费用

2.1甲方承担乙方参加培训所需的费用，包括但不限于培训费、教材费、差旅费等。

2.2乙方在培训期间，甲方按照正常工资支付乙方的工资。

三、培训期间权益保障

3.1乙方在培训期间，享有与正常工作期间相同的权益保障，包括但不限于社会保险、医疗保险等。

3.2乙方在培训期间，甲方应保障乙方的合法权益，不得因培训原因解除劳动合同。

四、培训成果

4.1乙方参加培训后，应按照甲方的要求提交培训成果，包括但不限于培训报告、考试等。

4.2乙方应将培训成果应用于实际工作中，提高自身工作能力。

五、培训纠纷处理

5.1双方应通过友好协商解决培训过程中发生的纠纷。

5.2如协商无果，双方同意提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

5.3仲裁裁决为最终裁决，双方应遵照执行。

六、其他

6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律效力。

6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

注：以上模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。

2024带目录带附件详细版-劳动合同培训纠纷处理模板

目录

一、前言

二、定义和术语

三、培训事项

四、培训费用

五、培训期间权益保障

六、培训成果

七、培训纠纷处理

八、违约责任

九、保密条款

十、法律适用和争议解决

十一、其他条款

十二、附件

一、前言

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳动合同培训纠纷处理事项，达成如下协议：

二、定义和术语

2.1“培训”指甲方为乙方提供的学习和发展机会，旨在提升乙方的工作技能和业务知识。

2.2“培训费用”包括培训费、教材费、差旅费等相关费用。

2.3“培训成果”指甲方要求乙方提交的培训报告、考试等成果。

三、培训事项

3.1甲方为乙方提供培训机会，乙方同意参加甲方安排的培训。

3.2培训内容包括专业技能、业务知识、团队建设等。

3.3培训时间、地点由甲方根据实际情况安排，并通知乙方。

四、培训费用

4.1甲方承担乙方参加培训所需的费用，包括培训费、教材费、差旅费等。

4.2乙方在培训期间，甲方按照正常工资支付乙方的工资。

五、培训期间权益保障

5.1乙方在培训期间，享有与正常工作期间相同的权益保障，包括社会保险、医疗保险等。

5.2乙方在培训期间，甲方应保障乙方的合法权益，不得因培训原因解除劳动合同。

六、培训成果

6.1乙方参加培训后，应按照甲方的要求提交培训成果，包括培训报告、考试等。

6.2乙方应将培训成果应用于实际工作中，提高自身工作能力。

七、培训纠纷处理

7.1双方应通过友好协商解决培训过程中发生的纠纷。

7.2如协商无果，双方同意提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

7.3仲裁裁决为最终裁决，双方应遵照执行。

八、违约责任

8.1如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。

8.2违约金的金额由双方协商确定。

九、保密条款

9.1双方应对本协议的内容保密，未经对方同意不得向第三方泄露。

9.2保密期限自本协议签订之日起至培训结束后的五年。

十、法律适用和争议解决

10.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

10.2双方同意将争议提交至甲方所在地的仲裁机构进行仲裁。

十一、其他条款

11.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律效力。

11.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

十二、附件

（如有附件，请列出）

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

注：以上模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。

附件列表：

1.培训计划表

2.培训费用明细表

3.培训成果提交要求

4.保密协议

法律名词及解释：

1.中华人民共和