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深圳劳动法加班费是多少钱一小时

劳动法加班费计算方法：

1、加班费的数额是根据劳动者日常工资标准来计算的，法律法规没有统一的加班工资数额。

2、依据《劳动法》的规定，工作日加点的，按工资标准的150%支付加班工资;双休日加班的，按工资标准的200%支付加班工资;法定节假日加班的，按工资标准的300%支付加班工资。

劳动法加班费规定：

第四十四条有以下情形之一的，用人单位应当根据以下标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资酬劳：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资酬劳;(150%*日工资酬劳)

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的`百分之二百的工资酬劳;(200%×日工资酬劳);

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资酬劳。(300%*日工资酬劳)

第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参与社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。(100%带薪)。

劳动法加班的规定：

《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超