电力行业全员绩效管理系统的设计与实现的中期报告.docxVIP

电力行业全员绩效管理系统的设计与实现的中期报告

本项目旨在开发一个全员绩效管理系统，以提升电力行业企业的绩效管理水平。本中期报告将介绍已完成的工作和下一步的计划。

已完成的工作：

1.需求分析：我们通过调研和访谈电力行业企业，梳理了绩效管理的业务流程和需求，并提出了设计方案。

2.原型设计：我们设计了原型页面，并根据反馈对其进行了修改和优化，形成了可行性方案。

3.数据模型设计：我们设计了数据库结构，包括员工基本信息、考核指标和分数、考核结果等。

4.系统框架搭建：我们使用Python语言开发了系统的后端框架，并使用Django框架进行页面的开发。

下一步的计划：

1.完成绩效考核模块：实现绩效考核的制定、打分和审核功能。

2.完成数据统计分析模块：实现数据汇总、统计和分析的功能，生成绩效报告和分析结果。

3.完成权限管理模块：实现对不同角色用户的权限控制，确保数据安全和应用合规。

4.完成系统优化和测试：进一步优化系统性能，保证系统稳定和用户体验，最后进行系统测试和上线。

总体来说，我们已经完成了项目的大部分工作，并有了初步的系统原型和数据库结构设计。下一步的计划是在完成绩效考核、数据统计分析和权限管理模块的开发后进行系统优化和测试，以确保系统的稳定性和用户体验。