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风险与机遇识别、评价、应对策划表-QMS-(1).xlsxVIP

风险与机遇识别、评价、应对策划表-QMS-(1).xlsx

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风险与机遇识别、评价、应对策划表-QMS

类别

相关方的要求或组织环境相关的因素

风险/机遇

风险/机会评价

(高7-10,中4-6,低1-3)

风险/机会级别

控制目标

对应措施

(可以是:设定具体目标,

也可以是:设计一个实施方案)

措施整合到QMS过程中

应急预案或改进措施

重要度

出现可能性

处理难易程度

风险/机遇顺序数

级别

评价人

评价时间

评价结果

4.1组织环境

外部-宏观环境

-PEST分析

机会与威胁

1、政治法律因素

2、经济因素

3、社会和文化因素

4、技术因素

6.2、风险:我厂顾客单一,会随大众的产量波动,大众产量低时,会导致整个公司产量明显下降。

6.3、风险:我厂产品类型单一,冲压件竞争压力大,利润薄

内部环境

-核心竞争力分析

优势与劣势(价值观、文化、资源、能力、知识、绩效)

4.2相关方

客户

供方与合作伙伴

所有者/股东/投资方

员工

社会(政府、社区等)

利益相关者的不同目标:

利益相关者

目标

内部利益相关者

股东

利润最大化

经理

职位、权力和待遇

工资、奖金和安全

外部利益相关者

上游供应商

业务、价格、付款条件和交货条件

消费者

质量、价格和售后服务

政府

税收、经济发展和国家安全

银行

现金流、投资决策和还贷能力

地方公众

就业和环保

a、逐步改进生产线,增加自动化设备,降低人力成本;

b、聘请专业法律顾问;

c、公司财务人员定期接受国家继续教育培训;

d、定期组织对中高层人员进行法律意识培训。

1.1风险:成本上升,利润下降

1.2机遇:创建区级技术中心,获得政府资金支持

建立公司技术团队核心力量,创建技术中心。

5、竞争对手分析

6、优势

1.1、法律法规:劳动法保护、环境保护、国家税收政策、知识产权保护法;

1.2、税收优惠政策:针对高新技术企业有税收优惠,以及市场开拓资金支持;

a、加强技术人员的内部培养,提升专业能力;

b、建立考核制度,提升薪资水平。

a、提高内部管理,减少浪费、增加效益;

b、提升自动化效率,降低人员成本。

a、定期进行模具供应商考核,对模具供应商进行分级,建立战略合作;

b、确保后备模具供应商名单。

可考虑开发其他客户,减少因客户原因导致的产量波动。

在冲压、焊接领域继续深挖,降低生产成本提高生产效率。

投资建设新的高水准生产线。

7、劣势

6.2、机遇:非常清楚顾客的特殊要求,与顾客沟通交流较多。

6.3、机遇:与顾客沟通交流,服务方便。

5.1、竞争对手报价低;

5.2、顾客较多,不单一;

5.3、产品类型较多;

5.4、设备先进,效率高;

5.5、所有制体质灵活;

5.6、技术更新快。

6.1、人员稳定;

6.2、与顾客合作时间长;

6.3、地理位置好,服务方便;

6.4、冲压经验丰富。

6.1、机遇:内部培养人员稳固,不易流失重要岗位人员。

建立内部人员培养机制。

增加沟通交流渠道,创建更多合作机会。

通过频繁的交流沟通,加强顾客关怀,提高顾客满意度。

6.4、机遇:有利于更多的承接新车型冲压件。

持续冲压行业累积丰富经验,特殊零件/项目有延续承接可能。

7.1、设备老化;

7.2、员工老龄化;

7.3、技术瓶颈;

7.4、顾客单一;

7.5、人员成本高;

7.6、生产效率低;

7.7、公司体制束缚。

M4法律法规、环境、安全

M1经营决策

S1人力资源开发过程

S3外部提供的产品与服务过程

C5顾客服务

7.1、风险:设备不能满足新老产品的生产要求

a、逐步淘汰老化设备,引进新设备;

b、加强旧设备的设备保养及维护。

S4设备工装管理过程

a、外聘技术顾问,或与客户寻求技术支持;

b、组织技术人员参加专业培训,提高技术能力。

7.2、风险:公司员工结构不均衡,员工缺乏积极性,惰性较严重。

7.3、风险:不易承接技术要求高的零件。

7.4、风险:产量受单一顾客产量的波动

7.5、风险:公司内的利润下降

7.6、风险:产能

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