项目安全〔2023〕3号《安全生产考核奖罚制度》.docVIP

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中铁十二局集团有限公司

南昌轨道交通1号线北延昌北停车场

施工项目经理部

项目安监〔2023〕3号

关于印发项目部《劳务安全生产奖惩考核管理办法》的通知

项目部各劳务队：

为强化劳务安全管理，将安全生产责任压实至最后一公里，激发劳务管安全的积极性、主动性，结合项目安全生产实际，特制定劳务安全生产考核管理办法，现印发给你们，请认真贯彻执行。

中铁十二局集团有限公司

南昌轨道交通1号线北延昌北停车场施工项目经理部

2023年2月15日

劳务安全生产奖惩考核管理办法

一、目的

为强化劳务安全管理，将安全生产责任压实至最后一公里，激发劳务管安全的积极性、主动性，结合项目安全生产实际，特制定劳务安全生产考核管理办法，现印发给你们，请认真贯彻执行。

二、编制依据

1、公司《关于落实集团公司推进施工队伍生态建设若干规定的通知的若干意见》

2、公司《安全生产管理三项工作制度考核办法》；

3、项目《安全文明施工协议》。

三、适用范围

本制度适用于南昌轨道交通1号线北延昌北停车场施工项目经理部劳务安全生产奖惩考核。

考核形式及要求

季度安全生产工作考核

1、考核周期

每季度进行考核（特殊情况据实调整）

2、考核参与人员

项目领班班子及安全负责人组成的安全生产考核小组。

3、考核等级划分

（1）考核得分90分以上为“优秀”;

（2）考核得分70分以上90分以下为“合格”;

（3）考核得分70分以下为“不合格”；

4、考核奖惩标准

（1）考核结果为“优秀”且前两名劳务队伍进行奖励，第一名奖励5000元、第二名奖励3000元；

（2）考核结果为“合格”劳务队伍不奖不罚；

（3）考核结果为“不合格”的劳务队伍进行处罚，每个作业队处罚5000元。

5、考核内容

针对安全教育、劳保使用、现场防护、施工环境、过程控制及人员行为等方面进行考核，具体内容详见附表1（项目部班组季度考核评分表）。

（二）日常安全文明施工考核

1、考核说明

项目各级管理人员在日常检查过程中，发现一线作业人员有违章作业、违反劳动纪律等不安全行为，及劳务队伍安全设施、装置不完善等事故隐患而进行安全处罚。

2、考核人员

项目各级管理人员。

3、考核奖惩标准

劳务队日常安全生产处罚和文明施工考核处罚金额按项目部与劳务签订的安全协议中规定金额执行，具体标准详见附件2（安全管理考核标准）、附件3（文明施工管理考核参考标准）。

考核落实

项目对劳务队季度安全生产工作考核和日常考核的奖罚金额觉在劳务年终结算、终期结算（劳务上场不足一年）中列明，并扣出或奖励。

六、附则

1、本规定由项目安全监督科负责解释；

2、本规定自发布之日起施行。

附件1：

项目部班组季度考核评分表

考核班组：日期：考核人：

序号

检评项目

标准分

检查内容

评分标准

得分

1

安全教育

20

3

入场手续

未办理入场手续的，扣1分/人；办理不及时的，扣0.5分/人。

5

入场教育

不参加入场教育的，扣2分/人。

5

每天班前会

不参加班前会的，扣1分/人。

4

专项安全培训

无故不参加专项安全培训的，2分/人。

3

临时召开的安全会议

无故不参加临时召开的安全会议的，1分/人。

2

劳保使用

20

5

安全帽

进入现场不戴安全帽或佩戴不规范的，扣5分。

10

安全带

未按规定系好安全带的，扣10分。

5

安全网

需要张挂安全网的未按要求张挂的，扣5分。

3

现场防护

20

10

临边防护

未及时做好临边防护的或防护不严密的，扣10分。

10

孔洞防护

未及时做好孔洞防护的或防护不严密的，扣10分。

4

施工环境

10

4

安全通道

安全通道或施工通道堵塞不畅通的，扣4分。

3

材料机具摆放

材料不按要求集中摆放的，机具摆放不符合要求的，扣3分。

3

边角余料

边角余料未进行归堆清理的，扣3分。

5

过程控制及人员的行为

30

5

班组安全员

班组未按要求配备班组安全员的，扣5分。

10

较大危险性施工

未按专项方案交底来施工的，扣10分；班组安全员不进行旁站的，扣5分。

6

安全防护措施

未做好安全防护措施冒险作业的，扣6分；擅自挪用、拆除安全防护措施的，扣5分。

5

隐患整改

隐患整改不及时或不整改的，扣5分；整改不符合要求的，扣3分。