华为技术有限公司绩效管理实践经验及启示.docxVIP

题目：华为技术有限公司绩效管理实践经验及启示

摘要

日新月异的互联网时代催生了互联网思维，颠覆了许多传统产业。在经济快速发展的今天，然而华为每年都以乌龟慢跑精神不断成长。作为人力资源管理的关键部分，企业领导更加注重自身的绩效管理，充分利用资源、培育企业核心竞争力，优化绩效管理体系，重新定义绩效考核标准，华为作为一家成功的民营通信企业，有很多值得称赞和借鉴的地方。本文主要从华为的绩效管理入手，分析了华为的绩效管理模式。

关键词：绩效管理；华为企业；绩效考核；绩效反馈

第一部分导论

（一）研究背景与研究意义

1.研究背景

新我国成立，以来，民营企业逐渐活跃在经济市场上，在国民经济中崭