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中国职业分类表

摘要：

1.中国职业分类表的概述

2.中国职业分类表的演变

3.中国职业分类表的分类体系

4.中国职业分类表的意义与影响

5.中国职业分类表的未来发展

正文：

【中国职业分类表的概述】

中国职业分类表是我国对职业进行系统划分和归类的一项重要成果，旨在

为国家职业标准制定、人力资源管理、职业教育和就业服务等方面提供参考依

据。职业分类表从工作性质、技能要求、职责范围等多个维度对职业进行划

分，反映了我国社会经济发展和劳动力市场需求的变迁。

【中国职业分类表的演变】

自20世纪50年代以来，我国共进行了四次大规模的职业分类。第一次

职业分类于1953年完成，主要依据苏联的职业分类体系。第二次职业分类在

1984年进行，以我国实际情况为依据，参照国际职业分类标准，将职业划分

为8个大类、75个中类和434个小类。第三次职业分类在1999年完成，

将职业划分为10个大类、75个中类、434个小类和1838个职业。最新的

第四次职业分类于2015年完成，将职业划分为8个大类、75个中类、434

个小类、1838个职业和66个行业。

【中国职业分类表的分类体系】

中国职业分类表主要采用国际通用的职业分类方法，将职业分为以下几个

层次：

1.大类：根据职业性质和特点进行划分，包括农、林、牧、渔业等。

2.中类：根据职业的技能、知识和职责等因素进行细分，如农业技术人

员、农业生产服务人员等。

3.小类：进一步细分职业，如农业技术推广员、农业技术顾问等。

4.职业：对具体岗位进行详细描述，如农业技术推广员、农业技术培训师

等。

5.行业：根据国民经济行业分类标准，将职业划分到相应的行业中，如制

造业、建筑业等。

【中国职业分类表的意义与影响】

中国职业分类表的制定和完善，对我国社会经济发展具有重要意义：

1.为国家职业标准制定提供依据，促进职业教育培训和人才培养。

2.为人力资源管理和配置提供参考，提高劳动力市场的效率和公平性。

3.为就业服务和失业保险制度提供支持，帮助劳动者更好地实现就业和再

就业。

4.为职业研究和统计分析提供基础数据，为政策制定和实施提供有力支

撑。

【中国职业分类表的未来发展】

随着我国社会经济的快速发展，职业分类表也需要不断完善和调整。未

来，中国职业分类表应关注以下几个方面：

1.适应新技术、新产业、新业态的发展，及时更新和增设新兴职业。

2.注重职业质量和劳动者权益，提高职业分类的科学性和合理性。

3.融合国际职业分类标准，提高我国职业分类的国际化水平。