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酒店安全生产责任制考核制度和考核标准

一、考核制度

为了确保酒店安全生产责任制有效落实，建立起一套科学合理的考核制度是必要的。

酒店安全生产责任制考核制度分为考核内容、考核周期、考核方式、考核对象、考核办法

等各个方面。

（一）考核内容

1、主观方面，主要考核各级领导对酒店安全生产情况的关注程度、对职责的执行情

况以及对职工的培训等情况；

2、客观方面，主要考核酒店安全生产管理制度的完善程度、安全设施和设备的完好

程度、消防和应急管理的实施情况、职工安全健康状况等。

（二）考核周期

考核周期以一年为一个考核周期，每年年底按照考核结果定级、评奖。

（三）考核方式

考核方式分为定期督查、不定期检查等多种考核方式。

（四）考核对象

考核对象包括酒店领导、部门主管、职工等。

（五）考核办法

1、坚持定期检查与抽查相结合的方式，对酒店各个环节进行考核。

2、对酒店各级领导在安全生产方面的表现进行评分，对重点领域安全生产考核加

分。

4、对不合格的问题，要做到问题导向，提出改进措施，能够真正有效地帮助酒店规

范管理。

二、考核标准

1、领导班子认识到问题的严重性；