基于WEB人才招聘管理信息系统的设计与实现样本.docVIP

1引言

1.1研究背景

在当今社会进步和高科技技术迅猛发展状况下，知识正在逐渐走向主导地位，市场上竞争大多数是个人才干竞争。从而，找到一种适当人才，是公司可以立足于市场之上并且可以不断与同行公司竞争一项核心性任务。同步，当今市场环境变化非常之快，导致市场需求也在不断地变化，那么相应对人才需求也在不断变化。如何迅速适应这种变化，提高人才招聘效率，对公司所需求人才进行迅速定位，也就自然而然成为公司需要考虑重要因素。

不论是公司招聘部门，还是中介跨地区提供信息进行简介，亦或是中介对外人力资源输出等。在近年来服务行业中，被服务者即广大顾客也应有这方面需求才行，这样才干达到本系所存在价值体现。作为中介另一种服务对象。即供方，也就是求职者，也关注能否迅速获得职位信息以及所规定条件等。所有这一切，都呈现出了对本系统开发与设计需求。在当今这个信息时代也只能通过该类型系统才干实现对人才合理并且迅速招聘[1]。

1.2研究意义

高校毕业生就业市场，可以分为有形和无形两种市场。有形市场重要体现形式是定期定点举办毕业生招聘会，即在一种开放时间段内，将用人单位和毕业生组织起来在一种固定场合进行就业招聘和谈话活动。无形市场体现形式则是通过电话、邮件、报刊、网络等当代化通讯工具以及传播手段而完毕供方与需求方联系、沟通、甚至签合同过程，其中最重要就是毕业生就业网。

近年来高校招生扩大，毕业生数量激增，其就业所涉及工作层面和社会影响逐渐加大，想要推动就业形式，就不能局限于有形市场合具备规模，而是要从长远发展方向去看无形市场高效率、便捷长处，它会逐渐成为毕业生就业市场发展主流方向。由于“人才招聘管理信息系统”是一种存在于无形市场网站，在如今信息网络化时代，只要存在网络，即能连入Internet，就可以进入无形市场人才招聘网站。这就给了用人单位和毕业生可以随时随处进入无形市场进行交流、信息资料发布和查询，所提供个人或者公司信息则会由网络上服务器进行解决并通过网络上服务器进行迅速传送。在迅速提高工作效率同步也能对老式面对面招聘形式较好地补充。

“人才招聘管理信息系统”实现了顾客和公司双方均可依照自身需要查询有关信息，并能通过网络进行实时交流，运用时下最先进媒体和宽带技术，供需双方还能进行视频交流。这些均有助于增长公司与毕业生之间理解，从技术层面上克服了空间和时间限制，较好地为公司和毕业生节约了时间、精力、资金，同步又能达到双方互相沟通理解对方目。这样“人才招聘管理信息系统”才会吸引更多公司与毕业生来使用，形成一种良性循环，从而扩展毕业生就业市场，使得公司与毕业生之间双向选取更具实际意义。

1.3系统设计思想

一种成功网站只有通过详细规划，才干避免在做网站过程中浮现不必要问题，才干保证网站设计进度。同步，作为一种完整网站系统，是必要要有对的设计思想，合理数据、网络构造以及操作系统和开发环境，从而构成一种完善体系，最后才干保证充分发挥网络信息管理长处。依照如今毕业生需求，本系统按照下述原则进行设计。

(1)有效性：涉及两个方面：有用性和可用性。即能满足顾客需求功能称为有用性，而能通过一系列操作实现特定目的则称为可用性。一种网站若是不能按照顾客需求进行运营操作，那这就不是一种成功网站。效益高网站一定是可用网站，并且容易学习，能毫无错误地实现顾客目的。

(2)高可靠性：可靠网站一定也是实用，本网站合理优化了网络设计以及软件和硬件，能保证可靠性。

(3)高安全性：在设计网站过程中会有效运用网络上安全办法，既保证了资源共享，又考虑到了后期数据恢复和备份需求。在系统操作权限分级上，网站还设立了不同角色来保证权限分级，都是由管理员进行管理。

(4)先进性：网站使用了ASP.NET开发工具，SQLServer作为网站后台数据库，都是当前国际上最先进网站开发技术。这些基于微软平台进行开发技术，在减少了系统成本同步也提高了系统易维护性和稳定性[2]。

(5)采用原则技术：为了提高系统对广大顾客适应性，本网站设计与规划都是按照国际上原则进行。

(6)外观和顾客体验需求平衡：网站风格系统界面，大气、美观，便捷，容易学以便用。该网站核心问题是外观呈现和顾客体验需求之间平衡。不美观网站会让人没有去使用欲望，网站运营没有问题，但是却带动不了顾客积极性；反之，当网站外观很有吸引力，但顾客体验需求不达标，那么顾客会很失望。在外观与顾客体验需求之间需要拟定明确关系，即外观和网站设计目关于，类型不同样网站解决办法也是不同样。

2系统开发环境

2.1ASP.NET概述

ASP.Net是把基于通用语言程序在服务器上运营。并不是此前ASP那种即时解释程序，而是程序在服务器端初次运营时就会进行编译工作。ASP.Net构架是可以用微软公司最新产品VisualS开发环境进行开发，WYS