原创力文档- 1、本文档共2页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
基于E-learning的企业员工培训系统的研究与设计的任务书
任务概述：
企业员工培训是企业管理中不可或缺的一环，是提高员工素质、增强企业竞争力的有效手段。传统的员工培训方式存在着时间、空间限制等问题，而随着信息技术的发展，E-learning（电子学习）模式成为一种新型的员工培训方式。
本研究将探讨基于E-learning的企业员工培训系统的研究与设计，旨在建立一个高效、便捷、具有互动性的员工培训系统，使企业培训更加科学化、规范化和可控化。
任务内容：
1.调研分析当前企业员工培训的现状和问题，探索E-learning模式的优势和适用性。
2.设计和开发基于E-learning的企业员工培训系统，包括系统架构、功能设计，界面设计等。
3.研究培训内容和评估方法，设计相应的在线学习课程，包括基础课程、进阶课程和专业课程等。
4.研究学习者的行为特点和心理需求，设计相应的学习模式和学习体验，提高学习效果。
5.建立系统的管理和统计分析功能，对学习者的学习进度、成就和评估结果进行实时监控和数据分析。
6.对系统进行测试和调试，完善系统功能和优化用户体验。
任务成果：
1.系统设计文档，包括系统需求分析、系统架构设计、功能设计等。
2.在线学习课程，包括基础课程、进阶课程和专业课程等。
3.系统管理和统计分析功能实现文档。
4.系统测试和调试报告，确认系统的可用性和稳定性。
任务要求：
1.熟练掌握Java或PHP等编程语言，具有较强的系统开发和设计能力。
2.具有一定的企业管理和员工培训背景，了解E-learning模式的基本理论和应用实践。
3.具备良好的团队合作和沟通能力，能够与团队成员紧密合作。
4.任务执行时间为3个月，需在规定时间内完成任务。
文档评论（0）