- 1、本文档共420页,其中可免费阅读126页,需付费150金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
(图片大小可自由调整)
2023年11月安徽省凤台县部分学校第二批公开招聘8名紧缺专业人才3022笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后
第1卷
一.参考题库(共420题)
1.组织行为塑造有四种方式:正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性;负强化指取消或避免不希望的结果;惩罚指处理厌恶的结果;自然消退指撤回或不给予强化的结果。
根据上述定义,下列属于负强化的是:
A.对员工批评、斥骂、分派不合意的任务、解雇等
B.给员工设置无法实现的目标,使他从未经历过成功
C.管理者为某个行为有所改善的员工解除观察处分
D.赋予充满乐趣、富
您可能关注的文档
- 2023年11月厦门市集美区坑内小学招聘1名非在编教师笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年11月厦门市集美区康城幼儿园招聘非在编教职工笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年11月厦门市集美区灌口小学招聘1名非在编教师笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年11月合肥蜀山经济技术开发区管理委员会公开招考22名劳务派遣协管员笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年11月吉利学院教育学院专任教师招聘(成都校区)笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年11月吉林省梨树县引进40名教育类急需紧缺人才3笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年11月吉林省梨树县引进40名教育类急需紧缺人才51笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年11月吉林省镇赉县事业单位公开招考44名专业化人才笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年11月吉林省龙井市事业单位公开招聘77名急需紧缺工作人员(含专项公开招聘高校毕业生)笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年11月吉林省龙井市事业单位公开招聘77名急需紧缺工作人员(含专项招聘高校毕业生)11241笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 10《那一年,面包飘香》教案.docx
- 13 花钟 教学设计-2023-2024学年三年级下册语文统编版.docx
- 2024-2025学年中职学校心理健康教育与霸凌预防的设计.docx
- 2024-2025学年中职生反思与行动的反霸凌教学设计.docx
- 2023-2024学年人教版小学数学一年级上册5.docx
- 4.1.1 线段、射线、直线 教学设计 2024-2025学年北师大版七年级数学上册.docx
- 川教版(2024)三年级上册 2.2在线导航选路线 教案.docx
- Unit 8 Dolls (教学设计)-2024-2025学年译林版(三起)英语四年级上册.docx
- 高一上学期体育与健康人教版 “贪吃蛇”耐久跑 教案.docx
- 第1课时 亿以内数的认识(教学设计)-2024-2025学年四年级上册数学人教版.docx
- 山水教育[全国可咨询] + 关注
-
官方认证服务提供商
山水教育专注行业研报、成人教育、自考、考研考博培训,建筑行业职业资格证书考试、卫生系统职业资格考试、大学专业考核试题等等,欢迎垂询,助您考试成功!
文档评论(0)