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中小学校工会制度汇编

篇一：学校工会工作规章制度

XXX职业中学校工会工作规章制度

为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建

和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，

根据有关法律法规制定本制度。

一、教职工代表大会制度

1.教职工代表大会是我校工会的权利机构，工会委员会受教职

工代表大会的领导；

2.教职工代表大会须有全体会员的三分之二以上会员出席，

方可召开；

3.教职工代表大会主要审议和批准校工会委员的工作报告，

讨论并审议学校的重大事项，选举产生校工会委员（校工会主

席、女职委员、经委员）；

4.教职工代表大会闭会期间，由工会委员（主要是校工会主

席）主持校工会的日常工作。教职工代表大会一般每学年召开

两次。

二、工会委员工作制度

1.工会委员（主要是校工会主席）主持校工会的日常工作，

各委员之间实行分工负责制；

2.工会重大问题要经过集体讨论（先委员间讨论，再与校办

讨论），实行民主集中制；

3.工会委员的工作实行定期碰头制度，委员会议原则上每月

召开一次；

4.工会主席全面负责工会工作。应当做好日常的组织发展

（吸收会员、小组划分等），抓好组织建设（工会积极分子的

管理、教工之家的建设等），要关心会员的生活、福利，做好

生活困难会员的情况调查，负责提出补助的建议，报校办同意

后，按规定实施；

5.经审委员应当做好工会经的审查、监督工作，严格按财

务制度办事，应针对学校的工作特点，做好活跃教职工文体生

活的工作；

6.女职委员主要职责是维护女职工的合法权益，作好女职工

的劳动保护工作；

7.各委员分工不分家，遇临时或重大工作要齐心协力，群策

群力做好工会工作。

（一）、民主管理工作的基本要求：

保障教职工的民主权利，增强教职工主人翁责任感，发挥工作

积极性，围绕学校的中心工作，作好本职工作。

（二）、主要工作内容：

1.做好教职工代表大会的各项组织工作和群众工作；

2.不断完善工会民主管理工作的有关制度；

3.努力提高工会的民主管理水平；

4.认真引导，充分动员会员参与学校民主评议工作；

5.配合行政做好保障职工福利的工作，依法维护教职工的合

法权益，努力为教职工排忧解难；

6.经常开展民主管理活动，听取会员意见，吸收合理化建

议。

四、财务管理制度

1.认真执行有关财务制度，严格遵守各项财经纪律（如：开

支标准、范围；经分成比例、上解等）；

2.廉洁奉公、遵守制度，用好和管好工会的资金和财产；

3.会计、出纳分设，严格按照一支笔审批制度和会计稽核制

度；

4.按时拨交工会经，并按规定的统计基数足额计提和上

解。按时足额收交工会经；

5.工会各类报表报送及时、准确、完整、真实；

6.财务档案统一管理。每年书面总结财务收支情况如实公

布，接受会员监督。

五、工会信息工作制度

1.工会信息工作是联系党和广大会员的桥梁和纽带，是传输

各类信息的重要阵地；

2.工会信息必须做到“五必报：重大、重要工作安排必

报；重大活动、全校性活动必报；重大突发性事件必报；关

系会员切身利益的信息必报；会员的思想动态必报；

3.做好必报信息的保存，积累信息资料，经常分析，充分发

挥信息资料的使用价值。

六、家访慰问制度

1.工会家访的目的是了解掌握会员情况，帮助会员解决困难

和问题；

2.工会会员生活中有重大事情应做到“五必访：会员退休

离会必访；退休教师、会员生病住院必访；会员生育必访；会

员家庭直系亲属（父母、配偶、子女）有丧事必访；会员有家

庭纠纷必访；

3.会员生病住院，行政、工会送慰问金约300元整，会员大

病酌情处理；

4.会员家庭直系亲属有丧事，行政、工会送慰问金300元（不

含花圈、黑纱）；

5.退休教师每年行政、工会委员上门慰问一次。

七、生活补助制度

（一）、补助对象及原则：

1.生活确系困难的会员（家庭人均收入低于全区最底收入线

以下），原则上一年（春节期间）补助一次；

2.特殊情况，报校领导或上级工会，经请示后再决定补助；

（二）、补助方式：

1.必须由本人按补助规定向行政、工会提出报告或申请；

2.实施补助须经工会委员会集体讨论提出意见后，报校领导

或上级工会审批；

3.补助金额发放必须由补助对象签字领取