通信运营商绩效考核体系优化研究——以中国移动为例.docx

通信运营商绩效考核体系优化研究——以我国移动为例

摘要：随着科技的不断发展，我国通信运营商的市场竞争也日趋激烈，而如何设置一套完备的绩效考核体系，成为了提升其市场竞争优势的一项重要工具。

本文通过对我国移动绩效考核体系的研究，分析现行绩效考核体系中的不足及产生原因，应用文献研究等方法，针对绩效指标、绩效辅导、绩效考核结果的应用、绩效沟通四个方面提出建议。

本文对我国移动的绩效考核体系的研究，能够有效改善我国移动绩效管理现状，提升员工绩效水平，使我国移动良性循环发展。

关键词：绩效考核；我国移动；指标体系；优化

引言

1.1选题意义

在21世纪，现代的企业组织想要提高自身经济