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科技“小巨人”企业发掘和培育机制研究的中期报告

【摘要】本文旨在研究科技“小巨人”企业（以下简称“小巨人企业”）的发掘和培育机制，通过对现有政策及相关研究的分析，结合实地调研和专家访谈，提出一系列建议，包括优化政策环境、加强金融支持、加强人才引进和培养等方面，以促进小巨人企业的健康发展。

【关键词】小巨人企业；发掘机制；培育机制；政策环境；金融支持；人才引进和培养

一、小巨人企业的意义和现状

小巨人企业是指在各自的领域中有着突出表现并成为市场领导者的中小企业。它们在国民经济中具有重要的地位，具有创新性强、反应灵敏、市场占有率高、产品质量好等特点。对于促进经济增长和提高产业竞争力具有重要作用。

目前，中国小巨人企业数量不断增加，但整体发展水平不高，存在很多问题。例如，产业集中度不高，行业龙头企业的比例较低，技术创新水平相对较低、管理水平较差、市场化程度不够高、缺乏核心竞争力等。

二、现有政策环境的问题

政府在扶持小巨人企业方面采取过一系列的政策，但还存在一些问题。其中，关键问题包括：

1.政策实施不到位：政策制定后，执行难、落实不力的情况时有发生。

2.政策重心不够明显：政策制定时，对于小巨人企业的支持力度不够、政策重心不够明显。

3.政策缺乏针对性：政策中的一些措施过于宽泛，没有考虑到不同小巨人企业面临的问题和差异性。

三、建议

针对上述问题，我们提出以下建议：

1.优化政策环境：政府应加大对小巨人企业的扶持力度，制定针对性政策，加强政策落实和执行力度。

2.加强金融支持：政府应加大对小巨人企业的融资支持力度，推进金融创新，拓宽融资渠道，降低融资成本。

3.加强人才引进和培养：政府应制定针对性的引才政策，吸引高素质人才加入小巨人企业。同时，加强对小巨人企业人才培育的支持力度。

4.促进小巨人企业合理进入主流市场：政府应加强市场监督，维护市场公平竞争环境，促进小巨人企业合理进入主流市场。

5.加强自身发展能力提升：小巨人企业应加强自身的管理、技术和创新能力提升，增强核心竞争力。

四、结论

小巨人企业具有重要的经济意义和发展潜力，但目前整体发展水平不高，面临很多问题。政府应制定出有针对性的政策，从政策上加大对小巨人企业的扶持力度。同时，小巨人企业应加强自身的能力提升，以提高市场化程度和核心竞争力，为实现健康发展奠定基础。