卫生局副局长绩效考核自评报告.pptxVIP

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卫生局副局长绩效考核自评报告汇报人:2024-01-26

目录contents引言个人工作表现团队合作与领导能力党风廉政建设及纪律遵守情况存在问题与不足总结与自评

01引言

目的和背景明确绩效考核的目的和意义,以及自评报告在绩效考核中的地位和作用。阐述卫生局副局长职位的重要性和特点,以及当前卫生工作面临的挑战和机遇。

介绍自评报告的时间范围、工作范围及所涉及的主要任务和职责。概括性地描述在副局长职位上所取得的主要成绩和贡献,以及待改进之处。汇报范围

02个人工作表现

职责履行情况01认真履行副局长职责,协助局长处理日常事务,确保卫生局工作的高效运转。02积极参与重大决策的讨论和制定,为卫生局的发展提供有价值的建议。加强对下属单位的管理和指导,推动各项工作的顺利开展。03

010203在分管领域取得了显著成绩,如成功推进医疗改革、提升基层医疗服务水平等。积极参与公共卫生应急处理工作,有效应对了多起突发公共卫生事件。加强对医疗卫生行业的监管,提高了医疗服务质量和安全水平。工作成果与业绩

创新能力及学习成长01在工作中注重创新,提出了多项具有前瞻性的改革措施,如推进数字化医疗、发展远程医疗等。02不断学习新知识、新技能,提高了自己的专业素养和领导能力。03积极参加各类培训和学习活动,不断拓展自己的视野和知识面。

03团队合作与领导能力

123成功组建了一支专业、高效的团队,成员间职责明确,协作顺畅,共同应对各种挑战。组建高效团队通过举办团队活动、加强内部沟通等方式,提高团队成员的凝聚力和向心力,形成积极向上的工作氛围。激发团队活力积极与其他部门建立良好的合作关系,促进信息共享和资源互补,提升整体工作效率。跨部门协作团队建设及协作精神

以身作则作为领导者,我始终以身作则,遵守规章制度,为团队成员树立榜样。激励员工关注员工成长,通过设立奖励机制、提供培训机会等方式,激发员工的积极性和创造力。倾听与反馈保持开放心态,倾听员工意见和建议,及时给予反馈和指导,帮助员工提升能力。领导风格及员工激励030201

对外沟通代表卫生局与政府部门、社会组织等各方进行有效沟通,争取政策和资源支持,提升卫生局的影响力。协调能力在应对突发事件和复杂问题时,能够迅速协调各方资源,形成合力,确保问题得到妥善解决。拓展合作积极寻求与其他机构或企业的合作机会,推动卫生局在公共卫生领域的创新和发展。对外沟通与协调能力

04党风廉政建设及纪律遵守情况

03加强廉政教育,通过开展廉政党课、观看警示教育片等形式,提高干部职工的廉洁自律意识。01严格落实“一岗双责”,将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核。02定期组织召开党风廉政建设专题会议,研究部署党风廉政建设工作,明确责任分工。党风廉政建设责任制落实情况

严格遵守国家法律法规,未发生任何违法违纪行为。认真执行单位各项规章制度,严格遵守工作纪律和办事程序。自觉接受组织和群众的监督,未出现违规操作、徇私舞弊等问题。010203遵守国家法律法规和单位规章制度情况

廉洁自律和接受监督情况始终保持清醒头脑,坚守廉洁底线,未收受任何形式的礼品、礼金、有价证券等。严格执行个人有关事项报告制度,如实向组织报告个人房产、车辆、投资等情况。自觉接受纪检监察部门的监督,积极配合开展各项监督检查工作,及时整改存在的问题。

05存在问题与不足

团队协作不够紧密在与其他部门或同事合作时,沟通和协调不够顺畅,有时会影响工作进度和效果。对下属指导和培养不足在日常工作中,对下属的指导和培养不够系统、全面,有时会影响团队整体绩效。工作效率有待提高在处理一些紧急或重要任务时,反应速度和执行效率不够高,有时会导致工作延误。工作中存在的问题和不足

加强沟通和协调能力积极与同事、下属、上级等各方进行有效沟通和协调,促进团队协作和整体绩效提升。增强创新意识和学习能力不断学习和掌握新知识、新技能,提高创新意识和学习能力,以更好地适应不断变化的工作环境和任务需求。提高领导力和管理能力通过参加培训、学习先进的管理理念和方法,提高领导力和管理能力,更好地带领团队完成各项工作任务。个人能力提升方向

对未来工作的展望和计划积极参与医疗卫生改革工作,推动医疗卫生事业向更高水平发展。同时,加强与其他部门和机构的合作与协调,共同推进医疗卫生事业的发展。深化医疗卫生改革进一步梳理和完善工作流程和制度,提高工作效率和质量。完善工作流程和制度注重团队建设和人才培养,打造一支高素质、高效率的团队,为卫生事业的发展提供有力的人才保障。加强团队建设和人才培养

06总结与自评

疫情防控工作医疗卫生改革健康城市建设对过去一年工作的总结在疫情爆发期间,积极组织并参与了疫情防控工作,包括制定防控策略、调配医疗资源、协调各方合作等,为控制疫情做出了积极贡献。参与并推动了医疗卫生改革,包括公立医院改

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