X传播企业岗位分析表.docx

帝峰创意文化传播有限公司岗位分析表

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TOC\o1-3\h\u9225第一节高管类岗位 3

8823总经理工作分析表 3

12013副总经理工作分析表 5

20598财务总监工作分析表 7

15501客服总监工作分析表 9

21990行政总监工作分析表 11

16877营销总监工作分析表 13

8916生产总监工作分析表 15

27038第二节人力资源类岗位 17

3957人力资源部经理工作分析表 17

19260人事主管工作分析表 19

31792薪酬绩效主管工作分析表 21

14317招聘培训主管工作分析表 23

26271人事专员工作分析表 25

3006第三节财会类岗位 27

17392财务经理工作分析表 27

13079成本会计工作分析表 29

13082预算会计工作分析表 31

19611税务会计工作分析 33

28076会计工作分析表 35

21290出纳工作分析表 37

21585审计部经理工作分析表 39

22758审计员工作分析表 41

7229第四节营销类岗位 43

25446营销经理工作分析表 43

3348区域销售经理工作分析表 45

14973销售员工作分析表 47

31510店长工作分析表 48

17984店员工作分析 50

18318导购员工作分析表 51

15920业务代表工作分析表 52

16856销售内勤工作分析表 54

15021销售统计工作分析表 56

21880第五节其他类岗位 58

805策划经理工作分析表 58

5664行政经理工作分析表 60

1692仓库主管工作分析表 62

141技工工作分析表 63

6522前台工作分析表 64

16291保安主管工作分析表 65

10948采购经理工作分析表 66

32574采购员工作分析表 67

29741品控部主管工作分析表 68

25214电工工作分析表 69

929厨师工作分析表 70

8614司机工作分析表 71

12857仓库管理管控员工工作分析表 72

第四章工作分析表样板

第一节高管类岗位

总经理工作分析表

表一：

从事岗位名字

总经理

有无兼职

我的上级岗位名字

董事长

我的部门名字

我的下级岗位

生产总监、营销总监、财务总监；行政总监

岗位任职资格要求

年龄：35—50岁

学历：企业管理管控、工商管理管控、行政管理管控等相关专业硕士以上学历

经验要求：10年以上企业管理管控工作经验，至少五年以上企业管理管控经验

婚姻状况：已婚

知识要求：熟悉企业业务和运营流程；具备企业管理管控、战略管理管控、市场开发管理管控、生产及作业管理管控、人力资源管理管控、财务管理管控等相关专业知识

能力要求：有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；善于协调、沟通；亲和力、判断能力、决策能力、相关计划能力、谈判能力强；良好的敬业精神和职业道德操守；有很强的感召力和凝聚力。

其它要求：具备敏锐的商业触觉；为人干练、踏实；责任心、事业心强。

表二：

重要性

工作合适的内容

占用时间％

1

负责根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施，（每年12月向董事会提交经营相关计划、通过及实施率达到90%以上）

5%

3

负责主持公司的基本团队建设、规范内部管理管控（培养中高层管理管控人员20名以上，其中总监级别以上人才4名，核心人才保有率90%以上）

10%

6

负责拟订公司内部管理管控机构设置合适的方案和基本管理管控制度（建立八大组织系统流程、合适的方案，并完成培训，开始实施，每年三月组织修订、完善）

15%

7

负责审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配合适的方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施（员工绩效较上年同期提升5%，整体员工流失率控制在12%以内，每年三月结合外部薪酬调查数据修订企业薪酬奖金合适的方案）

10%

10

负责审核签发以公司名义发出的文件（全年无签订损失性合同合约、协约）

5%

5

负责召集、主持总经理办公会议，检查、监督和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作，听取汇报（每月组织一次总经理办公