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2022医院保洁工作方案范文5篇

时间一晃而过，我们又将接触新的知识，学习新的技能，积累新的经验，让我们对今后的工作做个方案吧。好的工作方案都具备一些什么特点呢?下面是我整理的2022最新医院保洁工作方案范文，期望能够挂念到大家。

2022最新医院保洁工作方案范文1

一、抓组织，重实效加强我院环卫工作组织领导，落实工作职责，使环卫工作有组织、有方案的开展。把建设健康单位与创建省级卫生县城工作有机的结合起来，加强组织协调，在留意实效上下功夫。今年的环卫重点工作是：持续做好病媒生物防治工作、单位的美化、净化、绿化工作，同时认真做好日常卫生工作。

1、病媒生物防治方案

病媒生物防治是一项长期的工作任务。每年必需在“五一”节之前，对蚊蝇孳生地进行一次全面的清理、喷杀，避开夏季蚊蝇繁殖。同时对办公区、家属区的化粪池、沉淀井彻底清理一次(每年两次)，确保污水管道畅通。在家属区、办公区垃圾箱四周摆放毒饵站，定期灭鼠。认真处理废物及垃圾，院内设置足够的垃圾箱、垃圾桶，定期清理，保持院内环境洁净。

2、绿化管理方案

医院的绿化工作是医院环境条件的一个重要因素，医院的绿化，由院领导参与及有关科室人员组成绿化工作领导小组，负责全院绿化工作的方案、组织和统一管理。配备肯定数量的绿化工人，具体负责绿化管理工作。长远规划和年度方案：依据本单位占地面积及建筑物布局状况，统盘考虑绿化规划，努力解决黄土赤露，提高绿化掩盖率，留意园林、亭、角、架、山、溪、雕塑的点缀，提高绿化美化水平。长远规划以绿化进展为方向、目标为前提，而年度方案则应侧重于具体的实施，包括花木的种植和管理，防治虫害以及越冬保暖等。绿化经费应实行专款专用。另外，留意专业队伍与群众养护相结合：在绿化工人负责管理的基础上，大力提倡全院职工、病员疼惜树木花草的新风尚，教育职工、病员和家属都来疼惜院内的一草一木，人人参与绿化管理。

二、大力宣扬，人人参与首先健全宣扬教育阵地建设，扩大教育面。运用多种形式做好卫生宣扬工作，使职工、病员及家属养成良好的卫生习惯，疼惜各种卫生设施，保持公共场所的清洁卫生，对随地倒垃圾、泼污水、吐痰、乱扔果皮，纸屑，废物等危害环境卫生的行为进行批判教育和必要的罚款。具体做到以下方面：

1、准时把党和政府对环卫工作的要求及文件精神传达给群众，做到人人皆知;

2、乐观动员教育，形成人人参与的良好氛围，动员全体职工乐观参与黑板报、宣扬橱窗资料收集的活动，尽量做到版面新颖、大方，内容丰富，争取每月出一期;

3、利用下乡对宽敞老百姓进行健康知识的普及教育，努力丰富卫生服务的内容。

三、进一步完善内部治理、考核方法和有关的规章制度，逐步实行科学治理、规范治理。连续安排专人具体负责单位爱卫会的日常工作和健康教育建设工作;安排保洁员负责院内和办公楼内的卫生，大厅、过道一日拖二次，垃圾、厕所定期清理，去除异味，随时保持院内清洁;公共设施定期进行检查维护;乐观开展除“四害”工作。

四、做好环卫会基本工作。连续依据上级的要求，乐观参与卫生活动。

2022最新医院保洁工作方案范文2

一、完善管理制度，细化工作标准

20__年，我们将在原来的基础上，修改、完善各项管理制度及工作标准。培育员工的自觉、自律意识，进一步加强对人的管理，并把各项工作标准进行细化、量化。一方面，便于操作人员生疏自己该怎么做，该做到什么程度;另一方面，便利对保洁员工的考核、监督。在工作中，连续坚持“定人、定岗、定时、定标准、定任务”的“五定”方针，对具体的工作实行有效的措施，优化人员结构，更有利于以后拓展工作的开展。

二、做好招聘工作、优化员工队伍

随着住房公积金团购房的交付，20__年二栋一单元将会进入全面装修入住期，公司的海元会所也即将装修完工开业。人员的准时补充，将是日常工作任务保质保量完成的基础。保洁部将依据实际工作量需招聘人员1至2人。同时，要时刻关怀员工的生活，把握思想动态，了解工作需求，化解内部冲突。对工作务实，做事勤劳肯干，要稳住人才，对年老体弱，做事懒散，不听从工作安排的员工，要辞退优化。

三、加强技术技能培训、提高专业素养

对保洁部员工要进行公司制定的各项规章制度的培训和保洁理论知识培训，使员工把握保洁工作知识，达到保洁工作要求。在对保洁员工进行理论知识的培训同时结合理论和实践相结合，着重培训保洁工具、物料的使用及配用，清洁的程序、电梯清洁保养、锈的处理、垃圾桶的清洁处理等相关具体操作规程。全年部门员工培训方案不低于10次。

四、落实责任管理，做好日常工作

每日对小区楼道、道路、广场集中清扫2次，四楼平台、顶层天面每周集中清扫1