企业春节后复工复产工作方案.pdfVIP

企业春节后复工复产工作方案

企业春节后复工复产工作方案7篇

企业春节后复工复产工作方案如何制定呢？方案的内容多是上级对下级或涉及面比

较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。以下是小编精心收集整理的企业春节

后复工复产工作方案，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

企业春节后复工复产工作方案（篇1）

为指导企业科学有序开展工作，提高企业防控能力，有效防范疫情在企业发生、扩

散，保障员工身体健康和生命安全，维护正常企业生产秩序，制定本方案。

一、建立机制

（一）落实企业主体责任。企业负责人为第一责任人，成立工作专班，负责企业疫

情防控工作。

（二）制定防控方案。包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、

信息报告、应急处置等内容，要细化落实到车间、班组，明确专人负责。

（三）健全信息报告和联络员制度。要建立与辖区街道（乡镇）、卫生健康等部门

的信息通报机制，指定专人负责。建立疫情信息报告制度，明确流程和责任人。

二、严密排查

（一）分类返岗。企业要做好员工健康状况排查登记，确认员工健康后方可返岗。

目前仍在疫情重点地区的人员，暂不返岗；对有其他疫情较重地区旅居史、曾与确诊

或疑似病例有密切接触史的员工，实行集中隔离或居家医学观察14天；对省内其他各

市返回的无流行病学史、无相关症状的员工，确因生产需要返岗的，可按照“厂区内

上班，14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域”的方式返岗。

（二）建立台账。实行返岗职工健康状况“一人一档”管理，全面掌握职工返岗前

14天内的行动轨迹（地点具体到门牌号，时间具体到某日某时）、身体状况是否良好、

是否与发热患者有过密切接触、是否接触过野生动物、返程交通工具及行程等情况。

要与返岗职工签订诚信承诺书，并每日开展健康监测。

（三）设置临时隔离点。依托医务室或辖区基层医疗卫生机构做好医疗保障，在企

业医务室、集体宿舍等区域按照要求设置临时隔离室。不具备设置隔离场所条件的企

业，根据县（区）和园区统一安排，确定具体的隔离观察地点并按要求向所在园区和

街道（乡镇）报备。

三、做好防护

（一）防护准备。

统计、购置、储备所需的口罩、消毒剂、手套等防疫物资，定时排查库存量，要确

保每一名进场作业人员均能按规定佩戴口罩，安排专人负责废弃防护用品处置。

（二）通风消毒。

1、日常消毒。复工复产前，对企业所有场所进行一次消毒，之后定期开展消毒。对

重点区域要安排专人每天早晚各消毒一次。通勤车使用后要立即消毒、更换椅垫套。

2、日常通风。工作场所每天至少两次保持30分钟开窗通风。要关闭中央空调，确

有需要的，按相关规定采取进风消毒过滤；对有回风的集中式空调系统，要在回风口

设置低阻中效空气过滤器，并加强新风口空气过滤器的清洁和更换。

（三）人员防护。

1、个人防护。所有员工、体温检测人员上班期间要全程配戴口罩，作业岗位保持安

全间隔距离。企业物业、保洁等要按要求佩戴口罩、手套等防护用品。

2、手卫生。企业工作和生活场所要设置洗手设施和消毒用品。

3、住宿安排。集体宿舍要尽量减少同房间入住人数，尽量分散布置在四个方位，建

议床外围设布帘隔断，避免头顶头休息。集体卫生间要设置洗手消毒设备，个人生活

用品严格分开。

（四）人员管控。

1、减少聚集。鼓励采用信息化手段开展办公，减少会议频次和开会时间。如确需开

会的，要选择相对宽敞、通风的空间，参会人员要佩戴口罩。

2、优化招聘方式。提倡线上招聘员工，要做好应聘人员的健康预检，严格核查其过

去14天内的流动情况并做好登记等工作，在确保安全的情况下办理入职手续。

3、通勤安排。鼓励工作人员自驾、骑行或步行上班，尽量减少使用公共交通工具。

外地员工原则上14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域。

（五）就餐管理。

1、食堂安全卫生。按照食品安全规范执行，不得采购未经宰杀、未经检疫的活禽活

鱼肉品。

2、规范操作服务。每日岗前对食堂服务人员开展健康检查、体温测量，并做好记录，

食堂服务人员作业中要统一佩戴手套、口罩、防护鞋等。

3、合理安排就餐。尽量个人单独用餐，推行分餐制、盒饭制，可采取分时段进餐、

用餐人员之间保持1.5米以上距离并减少交谈、送餐到各单位等方式减少人员聚集。

食堂餐厅要加强日常消毒与通风。

四、开展监测

（一）落实门岗体温监测登记制度。企业要每日开展两次体温检查，多渠道及时了

解员工健康状况。在厂区、园区大门及