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劳动合同基本知识BasicKnowledgeofLaborContracts《劳务员》LaborPersonnel
CONTENTS劳动合同审查的内容和要求Contentandrequirementsoflaborcontractreview4.24.1劳动合同基本知识Basicknowledgeoflaborcontracts4.3劳务分包合同管理Managementoflaborsubcontractingcontracts
4.1PART.01劳动合同基本知识Basicknowledgeoflaborcontracts
一劳动合同基本知识Basicknowledgeoflaborcontracts二劳动合同的必备条款Essentialtermsofalaborcontract三劳动合同的订立、变更和解除Conclusion,modification,andterminationoflaborcontracts
三、劳动合同的订立、变更和解除
Conclusion,modification,andterminationoflaborcontracts（一）、劳动合同的订立ConclusionofLaborContract1、劳动合同订立的原则PrinciplesforEstablishingLaborContracts劳动合同订立的原则PrinciplesforEstablishingLaborContracts01合法legal02公平fairness03平等自愿Equalandvoluntary04协商一致consensus05诚实信用HonestyandCredit
2、劳动合同订立的一般程序Generalproceduresforconcludinglaborcontracts劳动合同的一般程序Generalproceduresforconcludinglaborcontracts01要约：指一方当事人以订立合同为目的向另一方就合同主要内容作出的意思表示Offer:referstotheexpressionofintentionmadebyonepartytotheotherpartyregardingthemaincontentofthecontractwiththepurposeofconcludingthecontract02承诺：指受要约人完全无条件地接受要约以成立合同的意思表示Acceptance:referstotheexpressionoftheoffereesintentiontoacceptanoffercompletelyandunconditionallytoestablishacontract合同一经成立，即对双方当事人产生法律约束力。Onceacontractisestablished,itbecomeslegallybindingonbothparties.
（二）、劳动合同的变更Changeoflaborcontract劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。Themodificationofalaborcontractreferstothelegalactofpartiallymodifying,supplementing,ordeletingthecontentofthelaborcontractafteritislegallyconcludedandbeforethecontracthasbeenfulfilledorcompleted,withtheconsentofboththeemployerandtheemployeethroughconsultation.
变更程序ChangeProcedure:提出要求Maketherequest做出答复Makearesponse签订协议Signanagreement
（三）劳动合同的解除TerminationofLaborContract劳动合同的解除与订立或变更不同，劳动合同的接触不仅可以双方协商一致解除劳动合同，也可以由一方当事人提出而解除劳动合同。Theterminationof
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