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劳动合同基本知识BasicKnowledgeofLaborContracts《劳务员》LaborPersonnel
CONTENTS劳动合同审查的内容和要求Contentandrequirementsoflaborcontractreview4.24.1劳动合同基本知识Basicknowledgeoflaborcontracts4.3劳务分包合同管理Managementoflaborsubcontractingcontracts
4.1PART.01劳动合同基本知识Basicknowledgeoflaborcontracts
一劳动合同基本知识Basicknowledgeoflaborcontracts二劳动合同的必备条款Essentialtermsofalaborcontract三劳动合同的订立、变更和解除Conclusion,modification,andterminationoflaborcontracts
二、劳动合同的必备条款
Essentialtermsofalaborcontract劳动合同的必备条款Essentialtermsofalaborcontract劳动合同期限termofalaborcontract工作内容Jobcontent劳动保护和劳动条件Laborprotectionandworkingconditions劳动报酬Laborremuneration劳动纪律labordiscipline劳动合同终止条件Terminationconditionsoflaborcontract违反劳动合同的责任responsibilitiesforviolatingthelaborcontract
1、劳动合同期限TermofLaborContract劳动合同期限是合同的有效时间，起于劳动合同生效之时，终于劳动合同终止或解除之时。Thetermofalaborcontractistheeffectiveperiodofthecontract,startingfromtheeffectivedateofthelaborcontractandendingattheterminationorterminationofthelaborcontract.劳动合同的期限TermofLaborContract01固定期限fixedterm02无固定期限Nofixedterm03以完成一定的工作为期限Deadlinetocompleteacertainamountofwork
2、工作内容Jobcontent工作内容是指劳动者为用人单位提供的劳动，是劳动者应履行的主要义务。劳动者被录用到用人单位以后，应担任何种工作或职务，工作上应达到什么要求等，应在劳动合同中加以明确。Thejobcontentreferstothelaborprovidedbytheworkerfortheemployerandisthemainobligationtobeperformedbytheworker.Aftertheworkerisemployedbytheemployer,whatkindofworkorpositionhe/sheshouldtakeupandwhatrequirementshe/sheshouldmeetatworkshouldbespecifiedintheemploymentcontract.
3、劳动保护和劳动条件Laborprotectionandworkingconditions劳动保护是指依靠技术进步和科学管理，采取技术和组织措施，消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件与行为，防止伤亡事故和职业病，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康。Laborprotectionreferstorelyingontechnologicalprogressandscientificmanagement,adoptingtechnicalandorganizationalmeasurestoeliminateadverseconditionsandbehaviorsthatendangerpersonalsafetyandhealthduringthelaborprocess,pr
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