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人力资源的规划;目录;01;;人力资源管理的重要性;吸引、保留、培养和激励优秀员工，提高员工绩效和价值。;;总结;02;;人力资源规划的目标;;;总结;03;;人力资源招聘的流程;通过面对面交流了解候选人的能力和素质;;总结;04;;;培训与发展的方法;;培训与发展的评估;05;绩效管理的意义;评估员工的绩效表现，帮助员工认识自己的优势和不足，促进改进;;缺乏明确的评价标准会影响绩效管理的准确性;06;提高绩效;;薪酬管理的激励方式;;总结;07;员工关系管理的意义;;;员工关系管理的重要性;结语;08;人力资源管理的演变;智能化办公环境将提高工作效率;;;人力资源管理的重要性;人力资源管理的关键环节;
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