华为几月发年终奖华为年终奖几个月工资.docx

PAGE5

PAGE5/5

来源网络整理，仅作为学习参考

华为几月发年终奖，华为年终奖几个月工资

华为几月发年终奖 华为年薪百万超过1万人！华为实行职级制度，一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级，博士可以到15级，2年升一级，海外升级速度略快，17、18级一般是基层和中层管理人员，21-22级则到了总裁、副总裁级别。

华为收入的大头在于股票分红，每年华为利润的大部分都会以分红和升值形势，返还给员工。“一般来华为2年后才有股票，不过现在针对15级以下员工已经不发股票了，改为发TUP，类似于股票，不要用钱买，但只有5年有效期，每股分钱是一样的。”

2015年，华为虚拟股票分红，每股分1.95元，升值0.91元，合计2.86元。员工股票数量和来华为年限强相关，如果是17-18级员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。如果是2000年前来的，分红能过1百万。20级以上的大约2-3千人，今年光分红有200-250万。职级21-22级的，税前分红

+升值超过500万。

另外，华为年终奖也非常高，毕业后来华为3年的，年终奖一般在15万左右。入职10年，绩效中等以上，职级16-17级，年薪税前50-100万。职级18级以上，考评中等以上，年薪税前都超100万，数目有数千人，加上海外常驻人员外派补助，年薪税前超百万人数估计超万人。

目前华为全球约有15万员工，人均计算年终奖约8.33万元（总计约125亿元）。但华为内部人士表示，每个人情况不一样，年终奖差别会很大，将根据贡献度等各个指标来决定。

华为公司的年终奖一般是在每年的4月发放，5月到账。

华为2016年年终奖标准曝光 毕业生3年待在华为的，有15

—20万左右的分红

如果是17-18级员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万

如果是2000年前来的，分红能过1百万华为员工的500万是怎么来的？

1、工资

2014年9月-2015年6月的每月标准工资为人民币6.5万（税前）

2015年7月-2015年8月的每月标准工资为人民币8.25万（税

前）

2、分红

2014年度分红金额为人民币307万1160元（税后），发放时间为2015年4月1日

2013年度分红为人民币237万6108元（税后），发放时间为2014年4月1日

3、奖金

2014年度奖金为46.4755万（税后），发放时间为2015年4月20日

2013年度奖金为46.4755万（税后），

发放时间为2014年4月16日

4、补助

2013年8月至2015年8月，

海外离家补助实发金额，84万3862元（税后）

2013年8月至2015年8月，

海外艰苦补助实发金额，8万1957元（税后）

2013年8月至2015年8月，

海外伙食补助实发金额，6261元（税后）

根据统计，2015年工资一年税前99万（税前），分红307万（税后），奖金46.5万（税后），补助46.6万（税后），上述4项目加起来，收入500万。

（不要太认真，谁知道人家会不会有更多呢：如果在华为是主管级别的，年终奖数额更大，有的高管年终奖达到上千万。）