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调薪方案意见(总1页)

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调薪方案意见

1、调薪的目的

a、规范公司员工的调薪制度，推动员工工作的积极性，责任

感，不断提高保持公司活力；

b、建立公司员工调薪通道，激励员工不断提高业绩，以端正的

工作态度，卓越的工作技能推动企业的发展。

2、调薪的原则

a、调薪必须坚持公平，公正的原则；

b、调薪必须坚持以岗位任职资格为准则，杜绝论资排辈；

3、调薪的渠道

a、各级主管对下属员工的工作除了监督之外，应给予更多的支

持和技术指导，对符合调薪资格的员工，应积极给予调薪申请；

b、员工自身认为符合调薪资格方可到公司人力资源部提出调薪

申请。

4、调薪的资格

员工必须具备以下条件才具有调薪的资格：

a、公司员工调薪必须在公司工作一年以上；

b、员工任职时间工作努力，工作业绩优异，工作技能提高，工

作责任感强，工作态度端正，符合超过现岗位任职要求者；

c、公司员工调薪，必须在最近一年内的考核中成绩为较好以上

等级者。

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